パワハラ報道で色々と考えた

パワー報道への一部のネットの反応にびっくり

　某NHK朝ドラ女優のパワハラ報道がありましたね。
　文春発ということで、真偽のほどは不明ではありますが、火のないところに煙は立たないわけで、おそらく何割かは本当のことなんだろうなーと感じています。

　真偽はともかく、私が気になったのはネットでの反応でした。
「あんな可愛い子がそんなことするわけないって旦那に言われた」
「なにそれむしろカッコいい」
　という、主に男性からの擁護（または応援？）コメントがあったことにびっくりしました。

　可愛さとパワハラをするかどうかは全くの別問題でしょ！？
　カッコいいって言っている人、自分の上司にパワハラをされたとしても、上司が可愛ければ許すのでしょうか？

　パワハラって、PTSD（精神障害）にも繋がってしまうので、ひどいケースだと傷害事件として刑事訴訟になるのではなかったっけ？

長く続くということは、本来の性格

　「仕事のしすぎ」が原因と書いている記事もありましたが、そもそも、パワハラをする時点で、人としてどうなんでしょうか？

（以下、文春報道の真偽について、信じる方向で書いています。
　周りの人が「いい人」「すごい人」だと評し、実際に友達が多い人でも、関係の近い人に対してひどいことをして絶縁されている人を複数見てきたので、どんなものか想像できてしまうためです。
　一緒に活動している仲間や、会社の上層部にはいい顔を見せているけれども、自分より下にいると認識した人に対しては雑に扱うというケースを身近で見ていたのでどうしても信じる方向に行ってしまいます。）

　疲れていて精神的に余裕がなくなると、たしかに攻撃的になることもありますが、スタッフが次々と辞めているということは、かなり長期間にわたってパワハラがあったはず。
　普段穏やかな人が取る〝攻撃的な態度〟って、長く続けることはできません。
　なぜなら、普段攻撃的にならない人にとっては〝異常事態〟であり、後々振り返った時に、攻撃的になったことを後悔するからです（それが謝罪に繋がっていく）。

　長期間パワハラをしているということは、そもそもそのような性格・人格だったということです。

　ということは、おそらく、本質的な人格も「上から目線・パワハラ体質」なのではないかと思っています。

長く一緒に仕事ができる人の条件

　人を見下さない、必要以上に叱咤しない。
　これって、特に職場における、人付き合いの基本です。

　後輩に注意する時だって、どうして注意をするのかちゃんと説明をしたうえで指摘するし、声を荒げることは絶対にしません。

　芸能界って、若くして売れて、しかも、親を含め周りがちゃんと人としてのしつけをしていない場合、人を見下す人になってしまうのかもしれません。
　でも、それだと、長く一線で活躍することはできません。

　自分がいい態度を取っていた目上の方々はいつか引退し、代わりに自分が見下していた人たちが、発言権を持つようになっていきます。
　その時、昔、自分に対して傲慢な態度を取った人を起用する可能性は限りなく低いでしょう。

　目上にも、そうでない人にも同じように丁寧に対応する。これが、長く一緒に仕事ができる人の条件だと思います。