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#バックナンバー【残酷な人間関係…】

マメトモ

【珈琲のオトモのマメ知識 vol.53】

↓ 一応、こちらが順番の前回の内容です

今回は【人間関係】について
プライベートとビジネスは分ける

昨今言われる【定時で帰る！】
とか、それに近いのですかね？

ただ、今回はちょっと毛色が違う
“ビジネスにおける価値観”です

ちょっと残酷かもしれないです…
飽くまでも、価値観の話なので

個々において、
それぞれ持っていたらいいですから

でも、考えてみてください
例えば、ファーストリテーリングの柳井さん

いわゆる同級生はいるはずですが、
同窓会など行っていると思いますか？

これ、上場企業の社長、会長に限らず、
いわゆる成功者は、そういった

過去の関係性というものがない方
意外かもしれませんが、多いです！

自分の周りの社長連中も多いです
社長連中は社長連中と常にいます

なぜでしょうか？まず、大前提！
『価値観が合わない！』これです

ただ、自分が見ていて思う事
それは…

『昔ながらの付き合いからは、収益が生まれることがない』

社長連中は、社長連中と話していると、
ビジネスが生まれることが多い！

昨今、一番多いのが
“マーケットシェア”

顧客の共有というやつ
それぞれの商材を、

それぞれの顧客にそれぞれの販売をする
みたいなことです

それに社業が伸びるってことは、
そこの従業員などの所得も伸びる！

ってことですよね？
多くの方のためになるんです！

でも、昔からの付き合いから
そういったもの生まれるでしょうか？

多くは“雇用者”側
ビジネスを動かせる立場にない…

自分もそこの付き合いに時間をかけるなら、
顧客のために何ができるのか？

新たな価値を生むためには？
スタッフがどうしたら動きやすいか？

そこに時間を充てたい
というか、こういった話を

昔から付き合いで、お話しても
全く通じない…世も末だと思います…

今期のボーナスはどうだったか？
どの車を買ったのか？

上司がよくないだとか、
部下が全く遣えないなど

申し訳ないですが、
生産性のない話ばかり…

まぁ、日本の縮図だと思ってます
ただ、それが日本の9割の人口を占めてます

若年、中年の平均年収(中央値)が下がっている
伴って、“何か”も下がっているということです

なので、自然と関係が切れているのでしょうが、
敢えて、意識して切っている方

おそらく、存在すると思います
所得の関連で見るなら、

昔からの関係が薄い方の方が
比較的に所得が高い印象です

これもエビデンスはないですが、
所得の低い方の傾向として、

『向上心』よりも
『人の足を引っ張る』傾向にある

そういった方は同類で集まる
出来る方が独立するのは、そこからの離脱

社会は、なるべくしてなってます
偶然でなく、必然でしかない

ただ、これは絶対的に
『向上心』『所得』は高い方がいい！

これも“類トモ”なので、
気付いたら、周りも向上心に溢れてるはず！

そういった方は、高確率で
いざという時に助けていただけます！

あなたなら、どちらに向かいたいですか？
周りにもどうあってほしいですか？

↓ 一応、こちらが順番の次回の内容です

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