【潜在的な強みの発揮度合いからチームビルディングに活かせるFFS理論】

5つの因子とストレス値を数値化して
その人の思考行動を把握する

凝縮性：こだわりがある
受容性：面倒見が良い
弁別性：合理的な判断
拡散性：幅広い興味
保全性：積み重ねを好む

（組織心理学者　小林惠智）