Make Culture熊崎/学生が転職する時代

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最近の記事

【これだけは抑えよう】26卒就活生の心構え|”基本のき”から始める就活

6/1を過ぎて、”インターン解禁”となり、大学3年生は就活に向けてそわそわしている頃ではないでしょうか? 今回は、そんな悩める26卒学生に向けて、とりあえずこれだけやっておけばなんとかなるべ!といったものを詰め込んでご紹介できればと思います。 今、大学1,2年生の人にもぜひおすすめなので、就活の始め方がわからない、、そんな時にはこれを見ねて! 就活をするにあたっての心構え就活で大切なのは『納得』すること 就活で大切なのは、『納得』できる会社に就職できるかどうかです。今、日

    • 【新規サービス】学生転職をリリースしました!

      こんにちは!Make Culture熊崎です。 今回、ついに学生転職を正式発表いたしました。 PRタイムズはこちらから 株式会社Make Cultureに関してはこちらを参照してください! 学生転職ってなに?と思われた方はこちらをご覧ください! ここからより一層加速して進めていければと思いますので何卒よろしくお願いいたします!

      • 新卒一括採用のあり方

        新卒採用っておかしくない?というnoteを以前に書かせていただいたのですが、今回は、新卒一括採用のあり方ということで、一括採用の良し悪し・なぜ新卒採用では一括採用が続いているのか個人的な想いを含めながらご共有できればなと思います。 以前の記事はこちら 現代の形にあった採用の形現代の新卒3年間の離職率をご存知でしょうか?実は3割以上というデータが出ています。このデータ自体はポジティブでもネガティブでもなく実際に3割以上の学生がファーストキャリアから別のキャリアへ進んでいると

        • 終身雇用っていい奴?それとも悪魔の囁き? 現代の採用を考える

          「終身雇用」という言葉を聞いて何を思い浮かべるでしょうか? 昭和・平成を代表する雇用形態でしょうかでしょうか。 現代において終身雇用をしてもらおうと考えている学生は減少してきています。 その背景にある想いとはなんなのでしょうか? そして現代にあった採用の形とはどんな形なのでしょうか? 終身雇用の歴史20世紀初頭から終身雇用は、企業と労働者のパートナーシップを築く基盤となりました。安定した雇用と忠誠心が、長期にわたる労働力の確保と企業の持続可能性を支えました。特に戦後の経済成

          目的意識ってめっちゃ大切

          スターバックス・タリーズ・ドトール・マクドナルド どこもコーヒーを売っているお店ですが、知らず知らずのうちにそれぞれのお店を使い分けていませんか? これが目的意識なのです 目的意識ってなんぞや目的意識ってなんでしょう? 上の例をもう少し分解してみてみましょう。 こんな感じで、どんな時にどのお店を使うのかイメージしてみてください。 そうすると無意識のうちに、それぞれのお店をただのコーヒー屋ではない別の『目的』が見えてくると思います。 これが正に目的意識です。 私たちは

          つまりベンチャーはファーストキャリアとしてありなのか?

          ベンチャー企業は魅力的ですか? 昨今、ベンチャー企業に就職する学生も増えている中で、根強く残っている大手企業信仰。 ベンチャー企業と大手企業の違い、そしてファーストキャリアをベンチャーにするとどんなことが起こるのか見てみましょう。 ベンチャー企業の実態と就職率まずはそもそものベンチャー企業とは何か、そして実態について考えていきたいと思います。 ベンチャー企業とは? 世間一般的に言われるベンチャー企業とは、設立年度が浅くここから拡大すると考えられている企業を指します。

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          学歴ってそんなに重要なのかな?

          学歴って重要だと思います?? 学歴が特に問われる場面の一つとして就職活動があるかと思います。 私自身、企業に学生を紹介する新卒エージェントとして、中途人材を支援する中途エージェントとして、企業人事としてなどさまざまな立場から就職・転職を見てきましたが、ぶっちゃけ 学歴は重要!! と言いたくなるときがあるのです。しかし学歴を持っていない人がダメかというと全くそんなことはないと思います。 今回は、学歴の本質、そして持っている人も持っていない人もどのように就職・転職活動をし

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          新卒採用っておかしくない?っていう話をしようかなと

          就活経験者も、これから迎える人も新卒採用って変だと思いませんか?? 大学3年生になって初めて就職のために自分と向き合う、これ自体は正しいと思うのだけれども、就活ありきの人生はなんか違うんじゃないの?というスポットから採用について考えてみようかと思います。 今就活生として頑張っているみなさんの箸休めとなるようなものになりますように⭐️ 新卒の背景なぜ日本にこのような新卒採用の形が始まったかご存知ですか? 明治時代 明治時代の大学はいわゆる「旧帝大」と呼ばれる大学のみであ

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          初めまして。市場を作ってます

          みなさん初めまして! Make Cultureで代表をしてます熊崎です 学生起業家として大学在学中にMake Cultureを立ち上げました。 学生時代はテニスとスキーに打ち込み、現在でも夏はテニス冬はスキーといった生活を送っております。 それ以外にもお遊びエンジニアとしても活動しております、、 今回は、スタッフからnoteやってみたら?と言われ面白そうだったので気ままに執筆できればなと思っております。 何をやっているのか「就活」って変だと思いませんか?? 現在の日本に

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