自己実現とかくそくらえ！　463文字

人事の茶坊主が「自己実現」とかほざいてる？
従業員の活性化には業務での「自己実現」が重要だって？　

なんだよ、それ。
馬鹿じゃねーの？　
何がマズローの理論だよ。
どうせいつものぽんこつコンサルが言ってただけだろ。

自己実現が重要とか言ってるコンサルの目を見てみろよ。
どいつも死んだ魚のような目をしてるじゃないか。
やつらが自己実現してるなんて1ミリも思えないだろ。

会社の仕事のどこに自己実現できるんだよ。言ってくれよ。
仕事なんて嫌々やってんだよ。仕方ないからやってんだよ。
仕事が好きだとか、やり甲斐があるとかほざいてるのは、たいてい上しか見てない茶坊主とか、本当に頭のネジがぶっ飛んでる馬鹿ぐらいなもんだ。

働き方改革をする？　ふざけるんじゃねーよ。
働く時間を無理くり減らして、何がワーク・ライフ・バランスだよ。
かつかつの人員で残業しないでどうやって仕事回していけっていうんだよ。そもそも残業代をプラスしてやっとなんとか生きていけるぐらいなんだよ。
まず給料上げてから言えよ。それ。

ということで、あたくし年末で自己都合で退職いたします。課長。