結局チームの結果が出てないのはリーダーの責任。
どうも!!
最近仕事終わりにチョコザップに行って走る楽しさに気づき出したのすけです。
#昔はわからなかった
#学生時代はマラソンアレルギー
今回伝えたいことは
「問題が起きた時こそ原因自分論で考えてみよう」
ということです。
前提として、
子供が親の行動を見ているように部下も上司の行動を見ています。
そして、上司の普段の言葉遣いが部下にそのまま伝わる訳ではない。
ということがあります。
もしあなたが現状で結果が出ていないのは、部下の行動のせいではなく
あなたが引き出せて