これも無理、あれも無理では前に進めない。これならできるかな、あれならできるかなって考えながらやっていくことこそ楽しいんじゃないかな。
スピードと不確実性の時代が到来していることにお気づきの方はどのくらいいるのでしょうか？ また、あなたの所属する企業は、経営環境の変化に気づいた上で、対応しているのでしょうか？ 組織として行動を行う中で理想的な状態とは、 全ての従業員が100%の能力を発揮できた状態です。 そこで質問です。 あなたの所属する組織、そしてあなた自身は仕事に対して100%の能力を発揮できているといえますか？ では、ここからは上記の質問の全てが「YES」の方には必要ありません。 どれか一つでも
24歳にして、会社設立に踏み切った。 我ながら思い切った決断だったなと思います。 ただ、そこにはどうしても止められない思いがありました。それは 組織に多くの変化を与えるチームビルディングを普及させたい！ ということ。 前職で、森林を活用したアウトドア施設にてインストラクターを行なっている中で、企業や青年会議所から問い合わせがあり、施設を活用したチームビルディングを行なっていました。 しかしながら、利用者のメインが一般の方々ということもあり、仕事に追われる日々の中で普及
