【仕事はつらいよ】理不尽な世の中

こんにちは、manaです。

最近の若手に色々と思いながらも、横から見ててそれは流石に理不尽なんじゃないかーと思うこともあります。

今日はそんなエピソード。

『あなたがこう言ったじゃないか！』
仕事でそう思ったことありますよね。

私自身も、何度も思ったこともあります。
ただ、他責は良くないと思うので、
『あの人がこう言ったから、こうしました』の類の責任を他の人に押し付けることはしないようにしています。

とある日、若手が企画を考え、上司に承認を貰おうとしました。

そうすると、上司が若手に言いました。
「私は、みんなの意見を尊重する。(チーム運営はみんなで考えてやって)
チームメンバーみんなに承認してもらって、
やるといったことなら反対はしない。
なので、承認打ち合わせに私の参加は必須ではない。」

若手の企画は社内の改善業務なので、チームの人がやったものであれば、やって良い。という言葉なんですね。

この会話は私も聞いてました。

それに対して若手の子が
『分かりました！では、チームメンバー含め最も参加人数が多い日時で会議を設定します。』

会話を聞いていて、ふむふむ。と思ってました。
特に変な会話はしてないなーと。
ただ、その上司の"みんなに任せる"という言葉に少しモヤモヤするぐらい。

そして、企画書を作り、打ち合わせに臨み、
チームメンバーの承認を得ます。(その上司以外は全員参加のもと、承認)

承認をもらった旨と、進め方等々の決定事項を若手が上司に送った時点で、どんでん返しが起きました。

「なんでこんなことやるの？承認できません。」

えっ。笑

活動として承認されて、もうスタートしてますよ。
チーム内承認もらいましたがな。

それに対して、何も言えない若手。
(あなたがこう言った！と言わないの偉いけど、悔しかっただろうなぁ。)

もう一度企画を考え直します。のひとこと。

横から出ていこうかとも思ったのですが、その子には守ってもらうべき指導員の先輩もいるのです。
なので、行方を見守ることにしました。

理不尽な世の中ですねぇ。
ちゃんと上司の承認を得ようと思って、
その人からこの人たちから承認を得ればいいと言われたのに。。。

私ならこの子に、その上司の扱い方を教えますね。

こんなことは、過去いくらでもありましたが、
"君に任せる！"と言われた時に、
本当に任せてくれる人と、全て自分を通さないと納得しない人の見極めが大事だと思った日でした。
(ただこう言う人は、事細かく報告したらしたで、怒るんですよね。笑)

2024.10.24 mana