【仕事は辛いよ】あなたがやったほうが早い

こんにちは、manaです。

仕事において、適材適所ってありますよね。

ただ、上に立つ人は＂できないからやらなくて良い"のではなく、
"覚えて欲しい"と思って、あえて手を出さないことってあります。

その上で、ああこの人にはこの仕事は厳しいなと思ったら、他の仕事を渡してみるなど、日々試行錯誤。

そんな中で、これはこうするとできるからね、
と後輩に教えてたところ、理解した？と聞いたら、

『うーん、manaさんがやり方イメージついているようであれば、manaさんにやってもらった方が早いかと…』

と。

えっ。。。あ、そうだよね。うん。。。

と呆気に取られてしまい、持ち帰りました。
え、そうか…いや、違うよね。。。

ここで、"そこは自分で理解してやってみようよ』と言ったら、パワハラになるのかな…
できない事をやらせてるみたいな…

パワハラ、セクハラという言葉をよく聞きますが、後輩からの内容も言葉あるのでしょうか。。。

新人ハラスメント
若手ハラスメント
若葉ハラスメント

ワカハラ！？

パワーではなく、弱いアピールとしてヨワハラ？

そんな言葉が欲しいなと思う今日この頃…

逆に私の周りの人も含め、禿げそうなぐらい日々ストレスと闘ってます。
きっと若手も同じくなので、この溝はどの世代でも出てくるものなのかなと思ったり。

今回の件は、私も若手の頃は確かに思ってました。
今でも上司に指摘されてちまちま直して、また指摘されると、もう！お前が直せ！って思ったりもします。笑

ただ、さすがに言えないな。
いや、いう方が良いのかな…

もしかしたら常識がそもそも変わってきてるのかも？と考えを変えてみることも必要なのかもしれないと思った日です。

2024.10.31 mana