転職エージェントとしてのスタンスをはっきりする

株式会社PiPotalのまつもとです。

人材紹介の許可をもらって2か月が過ぎました。
いろんな転職エージェントさんがいるなかで、
弊社が
求人企業様（以下求人者）
と
求職者様（以下転職希望者）
双方にどんな価値を
提供できるのか、
1回目はスタンスの観点からお話をします。

最も大切なスタンスについて

私は転職希望者の持っているスペックと希望を聞き取り、
①スペックを生かした転職にするのか、
②希望を叶える転職にするのか
をまずはしっかりと受け止めます。

①は待遇をできるだけ良くする
転職活動を支援。
②は希望を受けれ入れるために
待遇に関して妥協してもらい
転職を支援する。

②はどこに希望があるのか聞きます。
転職者に有利な条件を
選びすぎると仕事がなくなります。
転職における条件の
優先順位をはっきりさせて
一緒に転職を支援します。

求人者には求めている人材に近い人を
誠実に紹介します。
100％条件と一致した人を
連れてくることは不可能ですが、
できるだけ条件に合っている人を
紹介します。
もし、求人者にとって
不利になる情報でも
誠実に伝えます。
すべて良しの出会いは
どこにもありません。
理想の相手と結婚できないのと一緒です。
関係ができたあと、お互いの誠実な行動で
関係を堅いものにしていくイメージです。
私は求人者にも転職希望者にも
真摯に向き合います。

転職エージェントして学んでいること

人と本から学ぶことが多めです。
それをベースとして
・業界について理解する。
・転職希望者の自己理解を支援する。
これが大切だと考えています。

業界について学ぶことで、その業界独自のスキルは何か？
また、他業界から持ってくることが可能になる
ポータルブルスキルは何か？
これを理解しようと学んでいます。
今までは株式投資をしながら、浅く学んでいましたが
今後は転職支援できるように関係のできた企業に関する
業界のことは積極的に学びます。

自己理解について

転職希望者の自己理解を支援することで
転職し後に自分が思っていた事と違う
ことがないようにします。
また、自己理解を深めることは1人ではできません。
なぜなら、自分にはわからない自分というのが
あるからです。詳しくは弊社インターン生の書いた
下記の記事を参考にしてください。
ジョハリの窓について少し触れています。

とはいえ、仕事は自分がやりたいことだけできる
わけではありません。まずはご飯を食べていくことが
大切です。

自分がご飯を食べれる
↓
家族がご飯を食べることができる。

ここがまず大切です。ここをクリアしたのちに

自分がやれること・やりたいこと＝企業価値向上

この式を成立させる必要があります。

例えば雇用されて働くことで
ご飯を食べるための条件を満たし、
副業においてやりたいことに挑戦することも
可能です。

働き方は多様です。
しかしどんな状況であれ、企業と転職者双方が
誠実でいることが大切で、どちらかの誠実さが
なくなると関係は終わってしまいます。

最後に

株式会社PiPotalでは転職相談について承って
おり、その中でも自己理解を支援することを強みにしています。
迷うことがあったとき、ぜひ弊社に相談にきてください。
そこで転職する・しないにかかわらず明日からの仕事について
考えるとき1歩進めるとような支援を全力で致します。

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