メンタルマスタリーTKG

「内面から変化する」というコンセプトで情報発信しております。全ての変化は内から外へ始まります。フォローしてると自分が好きになり自己肯定感、行動力が上がる前向きメンタルが身につきます。 http://adv-mental.com/

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最近の記事

コーチングでメンタルヘルスが強くなる理由

コーチングがメンタルヘルスを強化する理由はいくつかあります。以下はその主要な理由です: 目標設定と達成感: コーチングでは、個人が明確な目標を設定し、それに向かって計画を立て、実行していくことが推奨されます。これにより、達成感や自己効力感が得られ、自信を高めることができます。 自己認識の向上: コーチは質問やフィードバックを通じて、クライアントが自身の価値観や強み、弱点を深く理解する手助けをします。自己認識が深まることで、自分自身をより良く理解し、自己受容が進むことがあり

    • 有害な男らしさがメンタル病む理由

      「有害な男らしさ」とは、伝統的な性別役割やステレオタイプに基づいた男性性の概念であり、これが男性自身や周囲の人々に有害な影響を及ぼすことがあります。これがメンタルヘルスに影響を与える理由はいくつかあります。 感情の抑圧:伝統的な男らしさは、男性が感情を表現することを弱さと見なし、特に悲しみや不安といったネガティブな感情を隠すことを奨励します。感情を抑圧することは、ストレスや不安、抑うつの原因となり得ます。 自己評価のプレッシャー:有害な男らしさは、男性が常に強く、自立し、

      • 休日何もやる気がおきない、何もしたくない原因と対処法

        休日に何もやる気が出ない、何もしたくない状態は、多くの場合、疲れやストレスの蓄積、睡眠不足、栄養不足、または精神的な疲労などが原因であることがあります。以下は、そのような状態の原因と、それに対する対処法です。 休日やる気がない原因 疲労の蓄積: 一週間の仕事や活動による肉体的、精神的な疲れが休日に現れることがあります。 ストレス: 職場や個人生活のストレスが休日にリラックスできない原因となることがあります。 睡眠不足: 質の良い睡眠が取れていない場合、体が完全に回復し

        • メンタルが病む職場の特徴

          メンタルが病む職場の特徴には以下のようなものがあります: 過剰なストレス:期限が厳しく、責任が重く、仕事量が多すぎる場合、従業員は過剰なストレスを感じることがあります。 劣悪なコミュニケーション:上司や同僚とのコミュニケーションが不十分であったり、意思疎通が悪い場合、仕事のモチベーションが下がり、不安感や孤立感を感じやすくなります。 認識の不一致:従業員の仕事に対する期待と実際の業務内容が大きく異なる場合、ミスマッチが原因でストレスを感じることがあります。 不健康な職

          あなたのメンタルが病んでしまう上司の特徴

          メンタルヘルスに悪影響を与える上司の特徴は以下の通りです: 過度なマイクロマネジメント: 従業員の仕事に細かく干渉し、自由度や裁量を奪うことで、ストレスや不満を引き起こす。 明確なコミュニケーションの欠如: 指示や期待が不明確で、従業員が何をすべきかを理解しにくく、不安や混乱を生む。 否定的なフィードバックの多用: ほめることが少なく、常に批判的で、従業員の自信を損ね、モチベーションを低下させる。 過度なプレッシャーと不合理な期待: 高い目標や締め切りを設定し、過度な

          あなたのメンタルが病んでしまう上司の特徴

          人生の質を高めるメンタルハック

          人生の質を高めるためのメンタルハックは、心理的な健康を向上させ、日々の生活をより豊かにするためのテクニックです。以下にいくつかの方法を紹介します: 感謝の習慣をつける: 毎日、小さなことでも感謝できることを3つ見つけて記録する。これはポジティブな感情を増やし、幸福感を高めることが示されています。 マインドフルネスを実践する: 現在の瞬間に意識を集中させ、判断せずに感じることで、ストレスを減らし、心の平穏を得る。 ポジティブな自己対話を育む: 自己批判を避け、自分を励ます

          人生の質を高めるメンタルハック

          仕事のやる気がない。バーンアウトしたときの対処法

          バーンアウトを感じて仕事のやる気がない時には、以下の対処法を試してみてください。 休息を取る: 体と心に休息を与えることが最も重要です。短期間でも良いので、休暇を取ることで心身のリセットを図りましょう。 仕事の負担を減らす: 仕事量を見直し、優先順位をつけて必要ないタスクは削減または委譲しましょう。過度のストレスから解放されることが重要です。 サポートを求める: 上司や同僚、専門のカウンセラーに相談し、サポートを求めることも有効です。一人で抱え込まず、適切な助けを得まし

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          メンタル崩壊を招く口癖

          メンタル崩壊を招く口癖とは、自分自身や他人に対して否定的な影響を与え、精神的な健康を損なう可能性のある言葉や表現のことを指します。こうした口癖には以下のようなものがあります: 自己否定的な言葉 - 「私はダメだ」「何をやってもうまくいかない」など、自分自身を否定する言葉は自己評価を下げ、メンタルヘルスを損なうことがあります。 完璧主義を推進する言葉 - 「完璧じゃなきゃダメ」「もっと頑張らないと」など、過剰な完璧主義を推し進める言葉は、過大なプレッシャーとストレスを生み出

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          前向きな考え方を身につける方法

          前向きな考え方を身につけることは、人生をより豊かで幸せにする上で非常に重要です。以下に、前向きな考え方を身につけるための具体的な方法をいくつか紹介します。 感謝の習慣を育む:日々の小さな幸せや良いことに感謝する習慣を持つことで、ポジティブな思考が自然と身につきます。感謝日記をつけるのも一つの方法です。 ポジティブな自己対話を実践する:自分自身に対するネガティブな言葉をポジティブな言葉に置き換えましょう。自己肯定感を高め、自信を持つことができます。 成功体験を思い出す:過

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          仕事で怒られてメンタル辛いときの考え方

          仕事で怒られたとき、メンタルが辛くなるのは自然な反応です。しかし、このような状況を乗り越え、成長につなげるための考え方がいくつかあります。 フィードバックとして受け止める:批判や怒りを個人的な攻撃ではなく、成長のためのフィードバックとして捉えましょう。具体的な改善点を見つけ、次に活かす機会と考えることが重要です。 客観的に状況を分析する:感情的になるのではなく、事実を基に何が問題だったのか、どのように改善できるかを冷静に分析します。自分の行動や状況を客観的に見ることで、解

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          自己肯定感が下がってしまう行動

          自己肯定感が下がってしまう行動にはいくつかの典型的な例があります。これらの行動は、個人の自尊心や自己価値を損なうことがあり、ポジティブな自己像の維持を難しくする可能性があります。以下にそのような行動の例をいくつか挙げます: 過度の比較:他人と自分を常に比較することは、自己肯定感を下げる一般的な原因です。特にソーシャルメディア上での他人の「成功」や「幸福」の展示は、自分の人生や成果が劣っていると感じさせることがあります。 完璧主義:完璧を求めることは、自己肯定感を下げること

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          就活不採用でメンタル辛いときの対処法

          就職活動での不採用は、多くの人にとって大きなストレスとなり得ます。しかし、このような経験を乗り越えることで、自己成長や新たなチャンスを見出すことも可能です。以下に、メンタルが辛い時の対処法をいくつかご紹介します。 感情を受け入れる: 不採用の知らせを受けた際には、落胆や悲しみ、怒りなどさまざまな感情が湧き上がってくるかもしれません。これらの感情を無理に抑え込むのではなく、一時的に感じても大丈夫だと受け入れることが重要です。 理由を分析する: もし可能であれば、不採用の理由

          就活不採用でメンタル辛いときの対処法

          精神病が増えた原因。感情演技が求められる仕事がメンタル病む理由

          精神病が増加している原因は多岐にわたりますが、その一つに現代社会における労働環境の変化が挙げられます。特に、感情労働を伴う職種では、従業員が自分の本来の感情とは異なる感情を演じることが求められます。このような職業には接客業、販売業、医療や介護などが含まれ、顧客や患者に対して常に親切であること、または常に積極的で前向きな態度を示すことが要求されます。 感情演技が求められる仕事がメンタルを病む理由は、人間が持つ感情と実際に表に出すべき感情の間にギャップが生じるためです。このギャ

          精神病が増えた原因。感情演技が求められる仕事がメンタル病む理由

          人の幸せは相対性で決まる。豊かな日本でうつ病が増加してる理由

          人の幸せは、その人が自分自身や周囲と比較してどのように感じるかによって大きく影響されます。これは「相対的満足度」とも呼ばれ、個人が周囲と自己を比較することによって自身の幸福度を評価する心理的な現象です。豊かな国である日本では物質的な豊かさが増す一方で、人々は他者との比較を避けられなくなり、自己の成功、外見、収入などを常に周囲と比較します。この絶え間ない比較は、満たされない欲求、劣等感、孤独感を引き起こし、うつ病や他の精神的な健康問題の増加につながります。 また、豊かさが増す

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          論破するとメンタルが強くなる理由

          論破する能力がメンタルの強さにつながる理由は、いくつかの心理学的および社会的側面から説明することができます。以下に、その主な理由を挙げます。 自己効力感の向上: 自己効力感は、自分の力で困難な状況を乗り越えることができるという信念です。論破する能力は、自分の意見や考えを効果的に表現し、他人の反論や批判に対抗する能力を示します。このような経験は自己効力感を高め、自信とメンタルの強さにつながります。 ストレス耐性の向上: 論破する過程では、しばしば反対意見に直面し、それに対応

          論破するとメンタルが強くなる理由

          成功に必要なメンタル

          成功に必要なメンタルは多面的であり、個人の目標や状況によっても異なりますが、一般的に重要とされるいくつかの要素があります。 目標設定: 明確で現実的な目標を設定し、それに向かって努力することは成功への第一歩です。目標はモチベーションの源泉となり、進捗を測る基準ともなります。 自己信頼: 自分自身の能力を信じることは非常に重要です。自己疑念は進歩の障害となりますが、自己信頼は挑戦を乗り越える勇気を与えます。 粘り強さ: 困難や失敗から立ち直り、目標に向かってコツコツと努力

          成功に必要なメンタル