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あなたの理想のキャリアを作るための役立つ情報を発信しています。 ご相談はこちらから→https://coconala.com/services/2959188

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こんにちわ。 会社員をしながら、副業で学生や社会人向けにキャリア構築の授業やご支援をしています。MAです。 よく会社員と専門学校の先生との両立しているなんてすごいね、、！仕事ばかりで辛くない、、？と心配されることがありますが、私はこのキャリアを自分で選び自分の意思で選んでいるので、何も苦しくありません！ きっとみなさんも理想のキャリアや理想のライフスタイルがありますよね？みなさんのキャリア構築のヒントとなるようなコアな情報発信をしていきます。 ■どんなニュースレターなのか ・バリバリ第一線で働きたくはない、、けど一定以上の年収は確保したいというあなたに向けたニュースまとめをお届け ・キャリア構築には【あなた】という資本が大切です。 コスパよく健康を維持できる健康法をお届けします

  • スタンダードプラン

    ¥500 / 月
    初月無料

  • キャリアづくりの教科書 (徳谷智史 (著))を読んで

    キャリアづくりの教科書 (徳谷智史 (著))を読んで私の経験と重なる観点、感じた観点を記事にしています。 転職を考えている方にも今の会社でキャリアアップを考えている人にもおすすめの本です！

  • スキル不足な私が転職できるか不安、、というあなたへ

    「スキルがないのですが、転職できるのでしょうか？」この疑問を抱えるあなたへ向けたマガジンです。スキル不足の不安を克服し、自分の強みを発見、効率的な学び方、適切な職場選び、成功事例からの学びなど、転職成功への具体的なステップを提供します。自信のなさから脱却し、新しい一歩を踏み出しましょう。

  • 【成功者が教える】職務経歷書で転職成功！究極の書き方ガイド

    転職を考えている20代の会社員向けの5章からなる完全ガイド。第一印象から推薦状の活用法まで、転職の成功への道すじをていねいに解説します。自分の強みや成果を効果的に表現する方法、プロフェッショナルな職務経歴書の構造とレイアウトなど、あなたの転職活動を成功に導く秘訣が詰まっています。このガイドで、あなたも転職の一歩を確実に踏み出しましょう。

  • 転職成功への完全ガイド: スケジュール調整~オファー交渉まで

    「転職成功への完全ガイド」は、転職を考えているあなたにとっての頼れるガイドブックです！現職との両立、スキルの訴求、オファー交渉...転職活動のすべてのステップで直面する課題を解決します。10の厳選された記事は、30歳で5回の転職を経験し、その度に年収UPを成功させた著者によって書かれ、あなたの転職を成功へと導きます。悩みから解放され、自分にピッタリの新しい職場へと一歩踏み出しましょう。このマガジンがあなたの新しいキャリアの扉を開く鍵となることでしょう！

  • 転職の成功のために読むべき本 マガジン

    転職の成功に必須で読むべき本を紹介しています。本を読む、というリターンの大きい投資で効率的に自分のキャリアを切り開いていきましょう。

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５回転職の経験を持つ私が贈る、これからの時代のキャリア戦略

自己紹介こんにちは、私の名前はMAといいます。(会社員で職場にバレるリスクを極限まで下げたいので匿名とさせてくださいmm)企業で働く一方、副業を通じて年収700万円を達成している会社員です。一見すると私のプロフィールは、異色のキャリアと多数の転職で構成されているかもしれませんが、実際、ワークライフバランスを確保しながら本業と副業を合算すると年収800万程度を実現できています。 転職の回数は、そう、5回です。一般的には「転職回数が多いと不利」と言われがちですが、私はその考え

MAさん

    • 市場価値=年収ではない！？年収と市場価値の誤解を解く

      はじめに多くの人が、市場価値と年収は緊密に関連していると考えています。特に成功しているビジネスパーソンや専門家が高い年収を得ている場合、その市場価値も相応に高いと一般的には思われがちです。しかし、この考え方には落とし穴があります。すなわち、「年収が高ければ市場価値も高い」という直接的な関連性は必ずしも存在しない、ということがキャリアづくりの教科書にも記載されていました。 私が以前所属していた日系の大企業の関連会社で、この誤解が顕著だった一例を挙げてみましょう。この会社は日本

      MAさん

      • 「スキルがない人は稀。多くは『あるが、自社でしか通用しない』」という危機感

        本の主張とその現実性最近読んだ本、キャリアづくりの教科書の中の一つの章になっている『スキルがない人は稀。多くは「あるが、自社でしか通用しない」』が提起する問題は、多くのビジネスパーソンが気づいていない、あるいは気づきたくない危機です。この本によれば、数多くのビジネスパーソンは、自分が持っているビジネススキルが実は非常に企業依存性が高いという事実に対して、過度な安心感を抱いている、と書かれています。 この安心感は一見、自信に見えることもありますが、それが逆に危険な落とし穴とな

        MAさん

        • 私のこれまでのキャリア人生の転機(200万台→490万)　※無料相談特典付き

          こんにちは、今日は私が広告代理店のベンチャー企業から教育系のSaaS企業へと転職した経験を共有したいと思います。この転職は私にとって、まさに「成功体験」と呼べるものでした。 特にこの時に自分が感じていたこと、どのように転職を果たしたのかをみなさんにシェアすることで何かお役に立てればと思いこの記事を書いています。 職務経歴書作成の難しさ まずは、転職が初めての方や経験が少ない方にとって、職務経歴書を作成するプロセスがとても難しく感じられるという点です。私も最初は正直とても困り

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        • 市場価値=年収ではない！？年収と市場価値の誤解を解く

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        • 「スキルがない人は稀。多くは『あるが、自社でしか通用しない』」という危機感

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        マガジン

        • キャリアづくりの教科書 (徳谷智史 (著))を読んで
          1本
        • スキル不足な私が転職できるか不安、、というあなたへ
          4本
        • 【成功者が教える】職務経歷書で転職成功！究極の書き方ガイド
          5本
          ¥500
        • 転職成功への完全ガイド: スケジュール調整~オファー交渉まで
          10本
        • 転職の成功のために読むべき本 マガジン
          4本
        • 要点をサクッと！内定確実！！シリーズ✏️
          7本

        記事

          転職すべき人、今の会社に残るべき人

          キャリアの途中で「このまま現職に残るべきか、それとも新しい道へ進むべきか？」という問いに直面することは、今後のキャリア構築に悩む多くの人にとって避けられないジレンマです。このジレンマに答えるためには、自己分析が不可欠です。どちらの道を選ぶべきかは、個人の価値観や目標、現在の状況、そして未来へのビジョンによるもので、一概に正解はありません。以下にその指針をいくつかご紹介します。 価値観の確認: あなたの価値観と現職が一致しているか確認しましょう。自分が大切にしていることと、職

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          転職すべき人、今の会社に残るべき人

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          空っぽのキャリアにならないために

          キャリア構築において、転職を通じて年収を上げる戦略は一般的ですが、その過程で本当に充実したキャリアが築けているのでしょうか？ 以下、転職を通じて年収を上げる方、特に転職でしか年収を上げられていない方への私視点での注意喚起と示唆をお伝えします。 年収アップの虚しさ：表面的な成功の裏側 年収を増やすことは、人生のさまざまな面での充実を約束するように思えます。しかし、転職を繰り返して年収だけを追求すると、結局は技能や専門知識の深化がおろそかになり、将来的に「空っぽのキャリア」に陥

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          空っぽのキャリアにならないために

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          年収240万から490万のオファーを獲得した時に意識した思考2つ

          経験からの学び この記事は私の過去の本当にあった経験談を元にしています。私がどのようにして年収240万から490万へと給与を上げたのか、そのプロセスをお伝えしたいと思います。 やったことは本当にシンプルで自分を市場に出したということです。 そして自分を欲しがりそうな相手に対して自分をプレゼンし続けたこと、シンプルですが、この２つです。 言葉で言うとこのようなシンプルな工程ですが、これが皆さんなかなかできないかたもいらっしゃいます。 未来へのビジョンを明確にする 闇雲

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          読まれる！効果的な職務経歴書の構造とレイアウト

          今の仕事や職場環境、会社の将来性に対して不安を感じている20代の会社員の皆さん、特に最近転職活動を始めたいと感じている方々に、このブログ記事を捧げます。 【成功者が教える】職務経歷書で転職成功！究極の書き方ガイドの第2章です。第1章で、職務経歴書の冒頭で魅せる方法についてお伝えしましたね。この章では、より深く、読み手の目を引く職務経歷書の構造とレイアウトに焦点を当てていきます。 キャリアの棚卸しをしたい、転職の相談したい場合は、、TwitterでDMをくださった方には無料相

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          読まれる！効果的な職務経歴書の構造とレイアウト

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          成功事例に学ぶ: スキル不足からの転職成功ストーリー

          スキル不足と感じることは転職を考える際によくある悩みですが、これを乗り越えて転職に成功した方々のストーリーは、多くの人に希望を与えることでしょう。今回は、スキル不足から転職成功へと導いた実際の事例に焦点を当て、その経緯と分析をお届けします。

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          成功事例に学ぶ: スキル不足からの転職成功ストーリー

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          「転職先選びのポイント: スキル不足を感じるあなたへ」についての記事です。

          転職を考える際、スキル不足を感じることは少なくありませんが、これは決して壁ではなく、新しい成長の機会と捉えましょう。適切な転職先選びの戦略によって、スキル不足を克服し、更なる理想のキャリアに近づく道が開かれます。この記事では、スキル不足を感じるあなたに向けて、どのように自己の能力を伸ばしながら転職先を探すべきか、具体的なポイントとともに理解しやすい方法で解説します。このガイドを通じて、自分の潜在能力を最大限に発揮できる職場を見つけ、不安から自信へと歩みを進めるサポートを提供し

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          「転職先選びのポイント: スキル不足を感じるあなたへ」についての記事です。

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          「隠れた才能の発見: 自分の強みを見つける方法」: 未発見の能力や強みを見つけ、転職に活かす戦略

          転職を考えるとき、多くの人々が「自分には必要なスキルが足りないのでは？」という不安に直面します。この不安は、現代の高度な専門職が求める複雑なスキルセットを考えると、みなさんが悩むものです。しかし、皆さんには知られざる才能や強みがすでに潜んでいることがよくあります。たとえば、コミュニケーション能力や問題解決能力、クリエイティブな発想など、日常生活で培われたスキルが転職に役立つケースも多いのです。 この記事では、未発見の能力や強みを見つけ、転職に活かすための戦略について解説します

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          「隠れた才能の発見: 自分の強みを見つける方法」: 未発見の能力や強みを見つけ、転職に活かす戦略

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          「スキル不足の不安を克服: 転職成功への第一歩」: スキルの不足を感じる際の心構えと初めてのアクション

          転職を考え始める際、多くの人が直面するのが「自分には十分なスキルがないのではないか？」という不安です。特に、今の職場での経験が限定的であったり、新しい分野への挑戦を考えている場合、この不安は大きくなりがちです。そして、この不安が行動を麻痺させ、機会を逃すことにもつながる可能性があります。

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          一歩リード！職務経歴書の付属資料としての推薦状の活用法

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          オファーを勝ち取る！職務経歴書での成果強調の書き方

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          自分の強みを最大限に引き出す：職務経歴書でのスキル強調のテクニック

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          必ず読まれる！効果的な職務経歴書の構造とレイアウト

          今の仕事や職場環境、会社の将来性に対して不安を感じている20代の会社員の皆さん、特に最近転職活動を始めたいと感じている方々に、このブログ記事を捧げます。 【成功者が教える】職務経歷書で転職成功！究極の書き方ガイドの第2章です。第1章で、職務経歴書の冒頭で魅せる方法についてお伝えしましたね。この章では、より深く、読み手の目を引く職務経歷書の構造とレイアウトに焦点を当てていきます。 キャリアの棚卸しをしたい、転職の相談したい場合は、、TwitterでDMをくださった方には無料相

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