停滞と言われ３０年が過ぎた。あれダメこれダメと
進まない現状に辟易としている人がたくさんいる。
本質は一人の人や組織としてどうしたいか？
そのために何がマッチするのかという視点。
あとは前に進めると道が見つかる。　
まずは決める人を新しい人に変えるとこから進めてみては？