よく年功序列と成果主義で比較されますが、大切なのは何のための制度なのかを考えれば、どっちかでなくその組織がこれからどうしたいのかで、自分達にFITしたものを探求する視点が大事なんじゃないかと思った。
わたし的には、全方面で人輝けてフォローしあえる制度が良いなーと経験上思う。