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採用は全てAIがやる時代!?　AIを活用したリクルーティングサービス「Moonhub」について

Lraough

皆さん、おはようございます、こんにちは、こんばんは！Lraough LLC Founder, CEOのShimotaku(しもたく)です。

今回は採用は全てAIがやる時代が来るのか?!というテーマについてお届けします。

リクルーティング業務は面接設定や応募者へのコンタクト、採用プロセスの管理など、時間と手間のかかる作業が多いです。しかし、こうしたルーティンワークをAIが代行してくれる新サービスが注目されています。その名も「Moonhub」。この記事では、Moonhubがどのようなサービスなのか、導入するメリットは何かを解説します。

詳しい内容については以下のYoutube（チャンネル登録と良いねも是非お願いします！）からご確認ください。

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今回のテーマの概要

  • Moonhubは10億人以上の公開プロフィールを学習したAIエージェントを使い、リクルーティングを自動化します。

  • 5分以内に条件に合う候補者を50人を見つけてくれたり、面接設定以外のルーティンワークを代行してくれます。

  • 現在使用しているスタートアップが増えており、リクルーターの仕事を大きく変えていく可能性があります。

  • 価格プランはフリーからあり、できることに応じて有料プランを選べます。

  • 言語の壁はあるものの、英語圏ではすでに普及しつつあり、日本でもリクルーティング業務の効率化に役立つかもしれません。

Moonhubとは

Moonhubは、10億人以上の公開プロフィールを学習したAIエージェントを使い、リクルーティングプロセスを自動化するサービスです。会話型インターフェースで条件を入力すると、わずか5分以内に適切な候補者を50人見つけてくれます。

また、面接日程の設定や応募者への連絡、採用プロセスの管理など、リクルーターが行う業務の大半をAIが代行してくれます。月100時間以上かけていた作業が、AIを使えば5分で済むという驚くべきスピードが実現できるようです。

Moonhubの背景

Moonhubを開発したのは、スタンフォード大学で人工知能を学んだ技術者のシュー氏。自身も人材会社の起業に携わった経験から、優秀な人材を短期間で見つけ出すことの困難さを知っていました。そこで10億人以上のプロフィールデータをもとに、会話型のAIリクルーターを開発することを思い立ったとのことです。

設立したMoonhubは、リンクトインやGitHubなどのSNSと求人サイトから人材データを収集。それを独自の言語モデルとオープンAIの技術で分析し、実際のリクルーティングと同等の会話が可能なAIを完成させました。

Moonhubのメリット

Moonhubを使えば、以下のようなメリットが生まれます。

・採用スピードの劇的短縮：5分以内に条件に合った人材候補を50人見つけられるので、面接までの期間が短くなります。
・面接以外の業務効率化：設定以外の業務はすべてAIが24時間処理してくれるので、人件費と手間を大幅に減らせます。
・採用プロセスの質の向上：AIによる高速スクリーニングで、履歴書・職務経歴書を確認する手間が省け、面接に集中できます。
・バイアスの排除：AIが採用を担うことで、人為的な偏見を排除できます。データさえ偏りがなければ、AIの判断は公正です。
・業務効率の最大化：戦略的なリクルーティングに注力できるので、リクルーターの仕事がよりクリエイティブなものに変わります。

Moonhubはすでに多くのスタートアップで導入されており、リクルーティング業界の在り方を変えつつあります。

Moonhubの価格とプラン

Moonhubには以下のようなプランが用意されています。

・スターター(無料) ：AIチャット、候補者検索に利用できます。
・プロ(有料)： 1ヶ月1000回のAIチャット、500人へのメール送信などの機能が利用できます。
・エキスパート(有料)： 採用プロセス全般をAIが代行します。応募者数に制限はありません。

各プランの具体的な価格は公表されていませんが、無料版から有料版への移行は容易なようです。

まとめ

Moonhubは英語版が先行していますが、今後AIが巻き起こすリクルーティング業界への影響は日本でも避けられないでしょう。自社の採用をスピードアップさせたい企業にとって、Moonhubは魅力的な選択肢といえるのではないでしょうか。

LraoughでもAIを今後は大いに利用してリクルーターや人事が注力すべき本来の仕事に集中できる様になれば良いなと考えています。日本から海外へ飛び出す企業様や人事・採用戦略でお悩みの企業様は是非Lraoughまでお問い合わせください。

お知らせ

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