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読書所感#001 Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント 竹内義春著
概要本書はベテラン社員(30代・40代≒いわゆる「氷河期世代」)を対象としたものであり、若手社員(20代≒いわゆる「Z世代・さとり世代」)のマネジメントに関して論じている。 概要は以下の通り。 ・ベテランと若手では育ってきた時代背景が異なるため、考え方・価値観が異なる。 ・お互いが主観的な「解釈」で会話すると噛み合わない。客観的な「事実」を共有すること、齟齬を改善できる。 ・「事実」の共有はベテラン側が傾聴スキルを身に着け、コミュニケーション力を向上させることで実現で