研修マニア

ケアマネの研修では、事例を通してトレーニングすることが多い

具体的にイメージしやすい環境を準備し
より現場に近い温度を感じながらトレーニングする演習である

誰のことも傷つけず、不利益を与えるリスクもないので
安全で効果的な演習方法だと思う


大人の学びは
「意識的に学習して効果を上げる」ことが目的になる

学びの結果、
「効果測定できること」が重要になり、
それでこそ、貴重な時間を研修に費やした意味がある


研修講師をしていると
この人は何のために研修に来ているんだろうと思う時もある

会社に言われて、
法定研修なので、
仕事を続けるために仕方なく？

ああ、もったいない

法定研修なので、何がなんでも嫌でも受ける
ならば、そこで得られる最大の効果を持って帰ろう

そう考えを転換すれば、嫌なことは楽しく変わる

みな等しく与えられている時間は、24時間365日

だから
いま、ここ、でできること、学べることを
最大限、吸収し持ち帰ることを目指す

これが、目的

いま、ここ、で出来る最高のパフォーマンスを目指せば
一瞬の時間は輝き出すし
学びの効果は、自分でしっかりと実感できる

大人の研修は自分のための贅沢な時間である

話して、学んで、
考えて、考えて、

インプットしてアウトプットして
アウトカムを実感する

大人の勉強は

本当に楽しい