夜更かし

もうすぐ日が昇る。
今日は休みなので夜更かししてました。

あるフォロワーさんの記事を目にして、
ここ数日、上司と怒鳴り合いの喧嘩をするまでに至った私の仕事に対する思いを自分でやっと知れた気がします。

なぜ、私が上司に楯突くのか。

私は上司のために働いているのではないからです。

上司がいかに、外野から私の残業時間が一向に減らない事を責め立てられたところで、私は検査依頼を出した医師へ正しく検査データを提供する事、そして患者さん一人ひとりが適切な医療を受けられる事、さらにはそれが病院の評判にもつながる事だと、少し大袈裟にも感じますが、常に心のどこかに持っている信念であり、その責任感に対して妥協したくないからです。

確かに若手の教育を進め、私の仕事を少しでも分担出来る人材育成は急務です。

だからといって、やらせるかやらせないかの見極めを見誤れば、とんでもない事故につながってしまいます。

やらせない事には始まらない、トライアンドエラーだと言われますが、事故が起きてからでは取り返しがつきません。

その対応をするのが自分の仕事だと上司は言いますが、若手の心には辛い思いが残ってしまうでしょう。そして指導する立場の私にも。

そうならないように、時間をかけるところは時間をかけて、丁寧に指導をする必要があり、結果私の残業時間が減るのはまだ先になりそうだと言うだけの事なのですが…

どうしてこうなるのか、理解に苦しみます。

とにかくやらせてくれと言われたので、もう私が今やれる全てのことを伝えたら、その時点で辞めよう。
後の事は責任とってくれるそうなので？

強く強く、そう思いながらも、逃げ出すようで、それだけが今私を苦しめています。

因みに、上司を責め立てる外野は、〝残業時間が多いからとひっとみー1人の夜勤を免除してみんな迷惑してる〟と言うのですがね。

夜勤のローテーション17人で回してるんですよ。

1人の仕事を17人で分担してるも同然なんですよ。

ちっさいと思いません？

そんな器のちっさい人間が医療従事者なんて、それこそ評判ガタ落ちだと思います。

私は、一人で新人5人の教育と病欠者（ベテラン）1人と育休（ベテラン）1人の仕事を負担してますが、それでも検査結果が遅れてしまうことだけはなんとしても避けたかったので残業してもやりこなしていました。
お陰様で結果が遅いと言うクレームもほとんどない状態を保てていますが、そこについての評価は一切無いわけです。

人って、怒りも限界を越えると、笑うって人生で初めての経験をしました。

外野のちっさい理不尽に、責め立てられるのは自分なんだからなんとかしろって。

直属の上司に守ってもらえないなんて、必死に働いてる私の存在価値って何なんでしょう。

ここ数日、そんな事をずっと考えています。