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弊社の”福利厚生”紹介【株式会社LORONG】

繁忙期前のせいか、ハサミの研ぎに出すスタッフが多くなってきました。駆け込み需要っすね。

弊社では年1回まで/上限1万円でハサミの研ぎは補助出していて、活用する方も多いです。

そんな感じで、いくつか福利厚生としてやっている施策を紹介します。

* * *

福利厚生一覧

・他サロンでの施術補助制度
・スタッフ間での施術補助制度
・家族の施術補助制度
・社宅制度
・ハサミの研ぎ補助制度
・有給取得支援制度
・書籍購入補助制度
・その他の緊急時の対応(ワクチン休暇等)
・お祝い金(結婚や出産・独立など)
・子宮頸がん検診(偶数年齢の女性)
・乳がん検診(40歳以上の女性)
・眼底検診
おまけ:健康診断会社負担(交通費込み)

こうやってみると色々あるなと感じます。特に弊社の場合はすべてマニュアル化されており、例えば社長や責任者の気分によって提供する、またしなくなるということはありません。

本日は一部紹介しますので、是非とも参考ください。

* * *

◆施術補助制度

施術の補助は3つ用意してます。

・他サロンでのサロン代金補助:2ヶ月に1回/上限10000円
他のサロンで勉強してもらいたい、刺激をもらって欲しいという背景があります。スタッフにとっては気分転換になったり、モチベーションを上げる機会にもなったりしています。一人サロンなので、自身で勉強していくことを大切にしたいですね。

・スタッフ間の施術代金補助:会社と折半
逆に「え、お金払うの?」って思う方も多いかと思いますが、施術側はしっかりと通常料金の売上が上がる仕組みになっています。背景としては、、一席しかないので、、スタッフ同士で何かするための席がないんですよね笑

・家族の施術代金:一身等以内/無料(施術者に一任)
家族の施術は無料にしています。美容師の仕事って、”家族の理解”が結構必要だと思っています。なのでサロンを知ってもらう機会にもなっています。



◆ハサミの研ぎ補助制度

 年1回まで/上限1万円

ハサミの研ぎ代は1万円まで補助しています。背景としては…これくらいは出したいなって感じかな。気持ち的にはハサミも会社から支給しなきゃいけないものかなとも思っています。

美容師によると思いますが、ハサミの研ぎは年1〜3回ぐらいでしょうか。カットが多いサロンではもっと出していると思います。私は1.5〜2回かな。

特に年末に皆さんから請求書が届きます。しっかりと利用して欲しいですね!


◆有給取得支援制度

これは珍しい制度かなと思います。簡単に説明すると、有給を取得したら歩合が上がる仕組みです。

背景としては、美容師って休んだら給料が低くなる仕組みになっていますよね。わかります?どうしても売上ベースになってくるので休んだ分、給料も低くなりやすい仕事なんです。
他の職業もそんなもんなんですかね?自分はちょっと違うなと思って、、休みやすくなるような仕組みづくりとして用意しました。

給料を上げながら、時間を確保する仕組みづくりを頑張っています!


書籍購入補助制度

書籍購入代を補助しています。​

 月1冊まで/上限2,000円(税別)

これは会社(私)のエゴが詰まっていますね。本はいいですよね。学びとしても娯楽としても、人生の起点となったりします。なので、たくさん読むといいと思っています。
もちろん美容関係以外の内容でも可です。美容師という職業だけに囚われない、自己研鑽の内容であればと。

購入・読了した書籍はBUKABUKUの蔵書にしています。


◆その他

コロナ禍ではワクチン打つ為の休暇を出したり、緊急性が高かく感じたら対応したりしてます。
あと、健康診断会社負担。これは正社員雇用であれば基本的に当たり前のことなんですが、サロン業だと珍しいのかもしれません。もし、導入していない会社はした方が良いでしょう。もうゴリラみたいに職人する時代でもないので。

以上になります!

参考になりましたらいいねボタン推してくれたら嬉しいです!

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■プロフィール
株式会社LORONG
一人サロン経営者 斉藤達也
静かに過ごせる完全プライベートサロンLORONG/美容師側からプライベートの話しをしない「無言接客サービス」を行っています
__________________
■スタイリスト・加盟店募集
ストレスなく一人で働きたい美容師さんを募集してます*
リクルート公式LINE:@673hnafq
https://lin.ee/JdsnLuy

■独立支援事業
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