ダイレクトリクルーティングの市場規模を調査｜矢野経済研究所レポートを読んで
こんにちは！採用せんぱいです！
今日はダイレクトリクルーティングの市場規模についてレポートを読んだのでまとめてみました！何かのお役に立てたらうれしいです！！
DR市場規模
ダイレクトリクルーティングサービス市場は、近年の人手不足や人材獲得競争の激化を背景に急成長しています。2023年度の市場規模は1,074億円に達し、前年度比で23.2％の増加を記録しました。この成長は求人企業が直接求職者とマッチングできる新たな採用手法としての価値を見いだしていることを示しています。
2022年度：872億円
2023年度：1,074億円 前年度比23.1%
2024年度：1,275億円 前年度比23.2%
一方人材関連ビジネス主要3業界*の市場規模を見てみると
2022年度：91,401億円
2023年度：97,156億円 前年度比6.28％
2024年度：102,602億円 前年度比5.60％
*人材派遣業、ホワイトカラー職の人材紹介業、再就職支援業
2024年度の人材ビジネスにおけるダイレクトリクルーティングサービスの割合は約1.24％です。
人材市場全体でみるとかなり少ない割合ですが、伸び率で見るとYoYで20%を超えているため好調な市場と考えられます。
市場概況の分析
ダイレクトリクルーティングサービスの最大のメリットはエージェントを介さずに求職者へアプローチできる点です。
これによりコスト削減と採用要件に合った人材への迅速なアプローチが可能になります。企業側は求職者が有望な人材であるかどうかを早期に判断できるため、採用プロセスの効率化が進みます。
求職者にとっても自己PR文の自動生成や企業からの直接アプローチが増えることで、効率的に転職活動を進められる利点があります。このように双方にとっての利便性が高まることで、利用者数は増加傾向にあります。
AI技術の導入
注目すべきは生成AIや機械学習を活用した機能の進化です。求職者向けには自動生成される職務経歴書や自己PR文の添削サービスが提供され、求人企業向けには候補者検索の際に最適な人材をレコメンドする機能が増えています。これによりマッチング精度が向上しサービスの利用価値がさらに高まることが期待されます。
将来展望
2024年度には市場規模が1,275億円に達する見込みであり、18.7％の増加が予想されています。特に中小企業や地方自治体など、これまで導入が進まなかった分野でも需要が拡大しており、顧客層の多様化が進んでいます。
これはダイレクトリクルーティングサービスが企業の採用活動において不可欠なツールとして定着している証拠です。
新たな価値の提供
今後ダイレクトリクルーティングサービスはさらなるデジタル技術の進展を背景に、より多様な機能やサービスを展開することが求められます。
例えば求職者のキャリアパスを分析し、最適な求人を提案するようなサービスが登場すれば、求職者の満足度が向上し企業側の採用成功率も高まるでしょう。また地域特性に応じたマッチング精度を高めるためのデータ解析技術の活用も重要です。
このようにダイレクトリクルーティングサービス市場は企業と求職者の両方にとっての利便性を追求しつつ、AI技術を駆使した新たな価値の創出が期待される成長市場であると言えます。市場の拡大に伴い、今後の動向にも注目が必要です。
今後も採用や人材に関連したトピックを共有していきたいなと思いますので、リアクションいただけると嬉しいです！
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