面接ではどんな態度・表情をするべきか

面接選考は、直接会って（またはリモートで対面して）行われるものですので、面接官にどのような印象を与えるのかは重要です。

「印象」というのは主観的なものですから、選考基準の標準化の観点からは排除されるべき面もあります。また、多数の採点基準の中ではほんの一部としてしか扱われていなこともあるでしょう。しかし、実際には、細かな採点の１つ１つに、この主観的な「印象」が影響しています。

今回は、この「印象」を左右する態度や表情について、何に気をつければよいのか解説していきます。

書籍やネットなどのマニュアルには、マナー教則のように細かなルールが書かれていることがありますが、この記事には、事細かなマニュアルはありません。ここでは、細かなルールよりも、特に気をつけておくべきポイントを理解していただき、考え方を身に付けて応用を利かせることができるようにしていただきたいと考えています。