株式会社ロジレス

EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組むスタートアップです。EC自動出荷システム「LOGILESS」を企画・開発・運営・販売しています。https://corp.logiless.com/

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EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組むスタートアップです。EC自動出荷システム「LOGILESS」を企画・開発・運営・販売しています。https://corp.logiless.com/

PRODUCT HISTORY CONFERENCE 2024 ( #プロヒス2024 )にブース出します

はじめにこんにちわ、ロジレスでエンジニアをしている冨田(@seikoudoku2000) です。 10/1の組織変更のタイミングで、テックリードという肩書きをいただきました。 前の職場で部署マネージャに任命された時に、部署のモットーを「体・技・心」（日々、体を整え、技を磨き続けていれば、精神論を唱えずとも良い結果が得られる的な意味の、青木功氏の名言）にした事を思い出し、何らか肩書きをいただいた以上は、まずは自分の体を作り直さねば、、！と思い立ち、ランニングの走行距離を伸

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    • エンジニアおためし制度のご紹介

      はじめにはじめまして。ロジレスでエンジニアをしている小川です。 エンジニアブログ初投稿となります。よろしくお願いします。 最近ハマったドラマは「バーベキュー最強決戦！」です。推しはシーズン3のスローンです。 いつか本格的なブリスケットを作ってみたいと思っています。 ロジレスではエンジニア採用プロセスの一環として、おためし制度を実施しています。 この記事を通しておためし制度についてご紹介させてください。 おためし制度とはロジレスの採用プロセスとして、エンジニアだけ最終面接

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      • リファラル採用のエピソードが素敵すぎて全人類にオススメしたい

        ロジレス採用担当の間﨑（まざき）です。 ロジレスは、EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで、生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組む2017年創業のスタートアップ企業です。 今回はロジレスのリファラル採用について発信したいと思います。 リファラル経由で入社したメンバーが、また別の人をリファラルしてくれて入社に繋がったという好事例です。 リファラル採用数珠繋ぎの親→子→孫の3人に話を聞きました！ え！？そんな流れでリフ

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        • FY2025Kick-offレポート

          ロジレス採用担当の間﨑（まざき）です。 ロジレスは、EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで、生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組む2017年創業のスタートアップ企業です。 2024年10月1日に新たな期、FY2025がスタートしました。 2024年10月4日（金）に全社キックオフを開催しましたので、その様子をレポートいたします！ コンフィデンシャル情報が多かったため、具体的な情報より写真多めのレポートになってしまいま

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          LOGILESS TECH BLOG vol.2 ~RollbackSegmentHistoryListLengthの増加によるMySQL(Aurora)のパフォーマンス劣化とトランザクション分離レベル~

          はじめにこんにちわ、ロジレスでエンジニアをしている冨田(@seikoudoku2000) です。 先日発売となった、星野源さんのエッセイ集「いのちの車窓から 2」をちょっと贅沢して物理本で購入して何周かしつつ、特に「喜劇」のエピソードが最高すぎて、余韻に浸りながら楽曲を聞き直しつつ、自分も源さんに恥じない良い仕事がしたいなと、改めて背筋を正して仕事に取り組んでいる今日この頃です。 さて、前回の記事ではドキュメントの話を長々と書いたので、今回は、技術寄りのネタをサラッと紹

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          ECロジスティクスの変革に挑むスタートアップが1年間の採用を振り返る

          ロジレス採用担当の間﨑（まざき）です。 ロジレスは、EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで、生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組む2017年創業のスタートアップ企業です。 さて、この9月でFY24期が終わり、10月から新しい期が始まるということで「今期の採用」というテーマで情報発信しようかと思います。 2017年の創業以来、1番人数が増えた1年だったのではないでしょうか。 来期も引き続き、ECロジスティクスの変革に一

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          LOGILESS TECH BLOG vol.1 ~年間2000万件以上のEC出荷を支えるシステムをRDRA2.0のUC複合図にリバースエンジニアリングした話~

          はじめにはじめまして。 ロジレスでエンジニアをしている冨田(@seikoudoku2000) です。 週末に映画「ラストマイル」を観て、物流の恩恵を受ける一消費者としても、物流システムの一端に携わる者としても色々考えさせられると共に、LOGILESSというシステムの目指す所について思いを馳せる機会が増えた今日この頃です。 さて、会社のnoteに技術ブログ的なものも書いていってみようムーブが巻き起こり、その先陣を切らせていただくこととなりました。 今回は、直近の自分のタス

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          LOGILESS TECH BLOG vol.1 ~年間2000万件以上のEC出荷を支えるシステムをRDRA2.0のUC複合図にリバースエンジニアリングした話~

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          エンジニアインタビュー vol.4

          この記事に登場する人はじめに大橋　今日は直近でロジレスのエンジニアとしてジョインしてくれました加藤さんと藤井さん、そしてエンジニアリングマネージャー（以下、EM）の松原さんに集まっていただきました！ 会社としての「ロジレス」やプロダクトとしての「LOGILESS」のどのような点に興味を持って入社に至ったりや、今後ロジレスにおいてどういったことにチャレンジしていきたいか等色々お伺いしていきたいと思っております。 自己紹介大橋　それでは、まずはお二人がどのようなご経歴を歩んで

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          エンジニアインタビュー vol.1

          ※こちらのインタビューは2023年6月頃に実施したものになります。 この記事に登場する人はじめに松原　今日は、LOGILESSを開発しているエンジニアの皆さんにお集まりいただきました。 LOGILESSというプロダクトが、どのような経緯で開発され、また将来はどうなっていく予定なのかを訊くことで、ロジレスで働くエンジニアの雰囲気をお伝えできればと思います LOGILESSを開発した経緯松原　まず、創業者CTOとして、LOGILESSというプロダクトをいちから開発した田中さ

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          エンジニアインタビュー vol.1

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          エンジニアインタビュー vol.3（CTO×EM対談 ）

          この記事に登場する人 はじめに大橋　今日は、創業者CTOの田中さんとプロダクト開発組織の責任者の松原さんに集まっていただきました！ 今現在ですと正社員のエンジニアの人数も増え、役割も細分化されつつある状況で、1年ちょっと前までは田中さん一人でLOGILESSの企画〜開発〜サポートをこなしていたと聞いていますが、この1年でどのような変化があったのか？他にも最近発表があったLOGILESSのプロダクトロードマップの内容を受けて、お二人はどのようにお考えなのか？対談形式でお話を

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          スタートアップ法務の魅力！EC物流の変革をサポートする法務マネージャーにせまる

          ロジレス採用担当の間﨑（まざき）です。 ロジレスは、EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで、生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組む2017年創業のスタートアップ企業です。 ロジレスでは現在、法務担当を大募集中です。 ロジレスの法務担当として働く魅力を法務マネージャーの糴川さん（通称：せりーぬさん）に語ってもらいました！ ロジレス入社のきっかけ——まずは、ロジレスに入社する前の経歴とロジレスに入社したきっかけについて教

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          ECロジスティクスSaaS「LOGILESS」導入コンサルタントの魅力とは

          ロジレス採用担当の間﨑（まざき）です。 ロジレスは、EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで、生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組む2017年創業のスタートアップ企業です。 今回はロジレスのECロジスティクスコンサルタントの仕事の魅力について発信したいと思います。 EC事業者支援会社での経験が豊富なほりちゃんへのインタビューです！ ロジレス入社のきっかけ——まずは、ロジレスに入社する前の経歴について教えてください！

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          エンジニアインタビュー vol.2

          この記事に登場する人 はじめに大橋　今日は、LOGILESSを開発しているエンジニアの皆さんにお集まりいただきました！ 1年ほど前にvol.1ということでエンジニア関連のインタビュー記事を出したのですが、その時と比較して組織としても大きく成長しましたので、改めてロジレスのエンジニア組織の現状を発信できればと思っております。 （参考）1年前の正社員のエンジニア数：1名　現時点での正社員のエンジニア数：7名 ロジレスに入社した経緯は？大橋　まず、この1年で多くの方にロジレ

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          EC物流変革に挑むスタートアップ経理チーム発足の話

          ロジレス採用担当の間﨑（まざき）です。 ロジレスは、EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組む2017年創業のスタートアップ企業です。 今回は1人目経理として入社したたけちゃんこと武田さんへのインタビューです！ 現在、2人目経理を絶賛募集中ということで、ロジレスで経理として働くことの魅力を語っていただきました。 ロジレス入社のきっかけ ——まずは、ロジレス入社前の経歴と入社のきっかけ

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          EC物流を変革するSaaS「LOGELESS」のカスタマーサポートチームの今

          ロジレス採用担当の間﨑（まざき）です。 ロジレスは、EC事業者・倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供することで生産性向上を目指し、日本全体の物流最適化に取り組む2017年創業のスタートアップ企業です。 昨年2023年の1年間で従業員数が10名規模から40名規模にまで拡大し、急成長中の当社ですが、引き続き、一緒に業界課題の解決に取り組む仲間を大募集中でございます！ そこで、ロジレスのメンバー・カルチャーについて知っていただきたいと思い、noteページを

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