リーディングマーク 新卒採用

『事業家として、生きる』 事業と組織をリードし、責任と裁量を持って成果を出す、 それが…

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『事業家として、生きる』 事業と組織をリードし、責任と裁量を持って成果を出す、 それが当社の定義する事業家です。 リーディングマークでは、 未来の事業家の皆さんの『最初の一歩』が踏み出せます。 https://recruit.leadingmark.jp/newgraduate
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事業家は選択肢を持てる唯一無二の存在

Profile 深澤息吹（Ibuki Fukasawa） 採用支援事業部 マネージャー 2022年 新卒入社　早稲田大学卒 1年目より、採用支援事業部にて日系大手のクライアントを担当し大手デベロッパー、総合商社を中心に採用コンサルティングに従事。全社横断のプロジェクトにも参画後、2024年4月より営業統括本部マネージャーに就任し、事業部の事業成果を主導。 わたしのベース： 自分の人生。”自分で頑張るしかない”と昔から思っていた 『自分の選択を自分で正解にする。』 どれだ

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    • 事業家は、未来を当事者として導く存在

      Profile 山田 桐汰（Kirita Yamada） 取締役 執行役員 2013年、新卒1期生としてリーディングマークへ入社。筑波大卒。 入社3年目より採用支援事業部のマネージャー、5年目に事業部長を務める。その後、2019年より組織開発事業部事業部長就任、2020年のミキワメ適性検査、2021年にはミキワメ ウェルビーイングサーベイの立ち上げを行い、2022年7月に取締役に就任。 わたしの就活: 本当に社会的意義があると思えることを、強みを活かしてやりたい 『正直、

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      • 事業家は、自走人材を凌駕する存在

        Profile 野牧 元（Gen Nomaki） 組織開発事業部  マネージャー 2020年 新卒入社　早稲田大学卒 入社後、採用支援事業部にて総合商社、メガバンク、大手デベロッパーの採用コンサルティング、ブランド戦略立案支援等に従事。3年目にマネージャーへ昇格。4年目より組織開発事業部へ異動し、事業家として日々事業・組織に向き合う。 わたしのベース: 努力しても報われないこともある。 社会人では本気で結果を出すと決めた。 「サッカーを小学校から大学4年までずっとやってき

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