研修効果が上がらない！を解決するのは。

岡山のキャリアコンサルタントMICHIKOです。

研修したけど、効果ってどうなの？て思うことありませんか？
研修後に、フォローアップをつけてはいるけど
それでもなかなか効果を感じられない。

では、研修効果をあげるには、どうすれば良いのでしょうか？

ここで、研修と講座とセミナーは違いです。
大きく分けると、参加の目的に違いがあります。

講座とセミナーは、自分の意思で参加しますが、
研修は、会社などに言われて義務に近い
参加ですよね。

その点が大きな違いです。
「元々必要性を感じていない」
ここが問題点です。

逆に言えば、
必要性があるから、お金を払ってまで参加するんですよね。

そう考えると、
研修効果をあげるには、必要性を感じてもらうこと
ですよね。

結論
本当に研修効果をあげたいならば、
研修前にしっかりと課題を明確に洗い出し、
その課題解決しないとと思ってもらうことが
重要なのではないでしょうか？

研修前にキャリア面談で現状認識が研修講師アップの秘訣です。

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