労務管理士資格を取得しました！

こんにちは！
LIVERSE人事です！

最近は少し涼しい（？）ので朝のお散歩も快適です。
4時30分頃に飼っているわんこたちと散歩へ行きますが、その時間はわんこのフィーバータイムのため犬好きにはたまりません🐶

さて！今回は、労務管理士資格を取得したため記事にしようと思います！

労務管理士って？

労務管理士は、企業や組織で働く人たちの労働環境を整えるための知識を有する人です。
資格取得時には試験合格が必須のため、労務に特化した資格です。

労務管理士の役割

1. 労働法の守り手:

   • 労働基準法や労働安全衛生法など、働く人たちを守る法律がちゃんと守られるようにするのが仕事です。

2. 働く環境の整備:

   • 労働契約や労働時間の管理、給料の計算、福利厚生の整備など、働く環境を整えることが役割です。

3. 働きやすい職場づくり:

   • 健康管理や安全対策、メンタルヘルスのサポートを通じて、職場を働きやすい環境にします。

4. 労働者の相談窓口:

   • 働く人たちからの悩みや相談に乗って、問題解決の手助けをします。

5. 労働トラブルの防止と対応:

   • 労使間のトラブルが起こらないように予防し、もしトラブルが起きた場合は対応します。

労務管理士の資格取得

資格要件

労務管理士になるには、資格を取得する必要があります。
資格を取得するためには、特定の試験に合格しなければなりません。

資格試験

• 試験内容: 労働法規、労務管理の実務、労働経済、社会保険制度など、労務管理に関する幅広い知識が求められます。

• 試験形式: 筆記試験や実技試験があります。

資格のメリット

1. 専門知識が身につく:

   • 労務管理に関する専門的な知識をしっかり学ぶことができます。

2. キャリアアップ:

   • 労務管理士の資格を持っていると、企業の労務管理部門や人事部門でのキャリアアップが期待できます。

3. 信頼性がアップ:

   • 資格を持つことで、労務管理の専門家として信頼されやすくなります。

まとめ

労務管理士は、働く人たちのために労働環境を整え、問題が起きないようにサポートする仕事です。
この資格を持つことで、専門的な知識を得てキャリアアップを目指せるのが魅力です。
資格取得にはしっかりとした勉強が必要ですが、その分大きなメリットがあります。

これからは取得した資格や、継続的な勉強を繰り返して知識を活かす立ち回りをしていきます！
資格取得もできて、るんるんなLIVERSE人事がお届けしました♪