ふみ＠人事の業務改善｜note

ふみ＠人事の業務改善

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【応募】求人広告とSNS狭告の違いと採用活動への効果

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【評価】面接評価の明確化：スコアリングシートの効果的な活用

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【手続】内定承諾書を自動作成するフローを構築してみる話

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【風土】人事組織における採用プロセスの最適化と上司と部下の関係性

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