プロモーション試験はいつまで続くのだろう

昇格試験っていつまで続くのだろう。最終はプレゼンで行う企業は多分、大半だろう。具体的な効果を定量的に、具体的なアクションプランは？、課題に対する克服状況は？こういうQAを最後に行うのだろう。答え方次第で合格にもなるしNGにもなる。こういったことこそAIで客観的にできないのかと。

人が人を評価する時代っていつまで続くのだろう。評価や判断に答えがないので一層厄介だ。毎年、多くの採用、昇格試験を担当する立場として、こういう領域こそ公平性と客観性をもったテクノロジーの導入を望みます。