『10月も終わり、そろそろ転職決めたい』

こんばんは！愛情のある行動変容屋のりょうたです！
今月も終了間近ですので、今月読んだ本を紹介します。

働く人のためのアドラー心理学 「もう疲れたよ…」にきく8つの習慣 (朝日文庫)

生きるために大切なこと

アドラー心理学 ―人生を変える思考スイッチの切り替え方― (スッキリわかるシリーズ)

嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え

人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書

リーダーの仮面 ── 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法

なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか 〝ゆるい職場〟時代の人材育成の科学

おー！なんとか7冊！
この中で一番私もそれおもてるわーが
人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書

これです。正直この会社で働きたい。

先日佐川急便時代の上司、同僚が総勢30名規模で集まることになり
自慢の長男連れて行きました。
そこには今でも尊敬するYさんがいて、在籍時圧倒的存在感で
自組織の成績を右肩以上の上がり方の結果を残しそのときのメンバーは
例外なくこのYさんを尊敬している。そんな方です。

二次会であのときどういう考えでマネジメントされていたのですか？と聞くことが出来ました。

俺はないい意味でも悪い意味でも人に興味ないねん。
だからやらなあかんことを明確に伝えるし、それ以外は個人の裁量に任せて伸び伸びやればいいと思ってる。

という回答でした。振り返ってみるとすごく愛情があると思ったのでその解答は腑に落ちなかったのですが、酒の席でめんどくさいねんっていう顔されたのでそこまでにしましたが、あの時のYさんは愛情が溢れていたし、この10数年で考えが変わったのかなーと思いそんなもんかなーと。

最近の転職事情です！
人事コンサル、研修講師この2軸で進めていました。
面接にたどり着いても残念ながら内定をいただくことは出来ませんでした。
ただ、私のやりたいことをそれはもう自信たっぷりに述べていますので
恐らく今回の募集とマッチしないという判断だったのでしょう。
肯定的解釈もしつつ、私を否定されているような感覚にも陥ってしまいました。

解消するために、25キロマラソンしました(笑)
お目当てのお寺に参拝するために行きましたが、キャッシュレス非対応で入れませんでした(笑)

最近転職エージェントを変えてみました。
転職エージェントは、とりあえず早く内定出して送り込んでインセンティブが欲しい。だから会社のHPに直接申し込んだ方が良いと思い込んでいました。

ただこの方は本当に親身になられる方で驚きました。
そしてこの方から新たな気づきを得たので残します。

人事コンサル、研修講師、この2軸で進めていますが、
亀飼さんのお話をお伺いすると、裁量権の大きさがウエイト大きいのでは？
という問いを頂きましてそれについて考えてみました。

確かに、人の行動変容と成長過程にコミットする！という軸から
大人イキイキ子供ワクワクの世界を創るのに親和性が高い上記の2職種ですが、行動変容を促す職種というのは、その他にもあるんじゃないか？と感じることが出来ました。

ヒトは選択肢がない

と思った瞬間に苦しくなり、落ち込むと鴨頭さんの言葉を思い出し
そうや、まだまだ選択肢はある！と思わせてくれた、CAの方と鴨さんにいいね！を送りたいと思います。

でもセミナー講師もあきらめてないから、色んな企業の業務委託に応募しまくってます！

また！