当たり前を当たり前にできる（基準を上げること）

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
　　

今回は、
「　当たり前を当たり前にできる（基準を上げること）　」
という題名で、発信致します。

・ちょっとしたこと
・微差
・細部

が重要と、いつも言われますが、
まあ、そういうことなんだと思います。

・少しの気の緩み
・怠慢とは言わないが、少しばかりかある
・油断

などが、言動に現れます。

当たり前を当たり前にできることや、
やることをちゃんとやるなど、

実際、そういうチーム、組織、会社が、
強いですよね！

スポーツや部活動で言えば、
求める基準が高いのはもちろんですが、

常勝チームは、
やっぱ挨拶もちゃんとできるし、

身だしなみも良いですよね！

もちろん、サッカー日本代表チームが、
ワールドカップの際に、

ロッカーを綺麗にして帰るというのが話題になり、
そういった風土、文化、習慣のあるチームもあれば、

そういったことは清掃スタッフさんに
任せれば良いことだと判断する文化、風土、習慣もあり、

また別問題だと考えてくださればと思います。

話を戻しますが、
では、私たちトレーナー・イントラ・整体師・治療家・医療従事者等は、

・普段の言動
・身だしなみ
・挨拶

は、いかがでしょうか？

我々、AT・鍼灸師・あん摩マッサージ師・理学療法士・柔道整復師・S&C等は、

・気の利いた立ち振る舞い
・配慮ある言葉遣い
・雑談では無く対話

は、出来ていますでしょうか？

現在、当社では、

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さあ、今日も何か１つ「　当たり前力を鍛える行動　」を、
即実行していきましょう！

『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』

明日につづく

note限定の一言
どこのレベルを目指すのか！？ですね。

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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）

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【 志（企業理念） 】
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