ISO規格の人的要素を見逃せない

ISO 規格の記事がなかったので、一つ紹介したい。

規格は一般的にデータとデジタルの要件を強調しているが、人的要素も見逃すことはできません。

ISO 45001 は労働安全衛生規格であり、組織の従業員、顧客、訪問者が危険から保護されるように設計されています。これにより、企業は悪評や罰金からも保護されます。前向きな安全衛生文化を持つことは、選ばれる雇用主になるための貴重な動機付けツールであり、生産性と全体的なパフォーマンスを向上させることができます。

この規格は、規模に関係なく、すべての組織に関連するように設計されています。国際的に取引しており、安全衛生への準拠を証明する必要がある場合、または評判が傷つかないようにする必要がある場合、ISO 45001 は理想的なソリューションです。

そして最後に、ビジネス継続規格である ISO 22301 があります。

障害を克服することは、すべての企業が対処しなければならないことです。 この規格は、チームが予期しない事態を予測し、インシデントが発生した場合に迅速かつ自信を持って対応できるようにするために設計されています。リスクを効果的に監視し、ベストプラクティスを実装し、回復手順をリハーサルすることで、組織は業務、収益、評判を保護することができます。