管理職としての変化
本日彼女との話題はお休みして、今日は仕事上の悩みをつらつら書いていきたいと思います。
40代に入り、自ら希望して昇進した私は、社員80名ほどを抱える中小企業で管理職を務めています。営業の最前線で数々の成績を残してきたものの、管理職の責任というものは想像以上に重いものだと日々実感しています。特に、中小企業における営業の管理職という立場では、利益追求だけでなく、社員一人一人の成長やチーム全体のモチベーション維持も求められます。全てがスムーズに進むわけではなく、トラブルが発生すれば