オープニング訴求×誰とはたらくか明確に！【採用成功事例】児童指導員★正社員★
さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成＆運用を代行させていただいた企業様の「放課後等デイサービスの児童指導員」における採用成功事例をご紹介させていただきます！
【まずは…募集内容・掲載結果から！】
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【ご掲載求人】indeed
【職種】放課後等デイサービスの自動指導員
【雇用形態】正社員
【勤務地】徳島県板野郡北島町
【金額】12万円
【応募】10件
【採用】2名
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※写真はイメージです※
放課後等デイサービスは今需要が高まり増え続けていますが、児童発達支援管理責任者の資格や経験をお持ちの方の採用は非常に難しいとされています。市場にターゲットが少ない場合でも、しっかりと求人で魅力を打ち出すことで採用成功につなげられる！ 今回はそんな事例のご紹介です。
【原稿上の工夫点】
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①オープニング募集を全面的に！
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施設をイチから作っていくオープニング募集はとても人気があるので、イチから事業を立ち上げるオープニング募集であることを全面的に訴求しました。
▼職種名
正社員 放課後等デイサービスの児童指導員＜オープニング＞
▼キャッチコピー
2022年4月に開設したばかり！
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②「誰とはたらくか？」を明確に
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原稿は「誰と一緒にはたらくのか？」をを意識して、始めに代表の方の経歴や思いをダイレクトに掲載して思いに共感してもらうようにしました。
事業における熱い想いをしっかりと伝えることで、同じ熱量をもって仕事をしたい方に訴求することができ、応募後に「やっぱり思っていたのとちがった」というミスマッチも防げます。
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③他社との違いを明確に！
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今回募集する放課後等デイサービスは、ITを活用した療育に力を入れているのが大きな特徴。独自のサービス展開で他社との差別化を図っています。
そのため「他とは違うところ」や、独自の事業の特徴が伝わるように求人上でも文字数を割き、その事業に興味を持って「ここで働きたい」と思ってもらえるような構成にしています。
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④画像も原稿に合わせる！
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今回はオープニングなので、綺麗な施設の外観・内観写真を使用。
また、原稿は代表の語り口調で「力を貸してください」という切り口でつくったため、代表の方のお願いポーズ写真を掲載して、その文章と合わせました。テキストはもちろん、画像にだって手は抜きません！
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「原稿上の工夫」に「運用の工夫」を掛け合わせ、結果として採用成功2名という実績をあげることができた、今回の募集。
今回のアポインター職はもちろんですが、その他、採用しづらいといわれている職種や、採用難エリアでの募集であっても、原稿上の工夫次第で、採用成功を実現することは可能です。
LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）
問い合わせ先：株式会社LIGO
長妻：nagatsuma@li-go.jp
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