「変えが効く人材」は都合よく使われる？

おはようございます☀️

”朝活を楽しむ”

woodです😃

職場で

「誰でもできる仕事」

をしていると、

こんな不安がよぎりませんか？

「自分、都合よく使われてるだけじゃない？」

確かに、

企業は効率を追求するもの💰

より低いコストで最大限の利益を得ること．

「替えが効く」

と判断されれば、

人件費は最低限、

仕事の割り振りもギリギリ😅

結果、

「この人でなくてもいい」

扱いを受けがち．

でも、

それが続くとどうなるか？

モチベーションは下がり、

自分の存在意義すら見失いかねません😭

替えが効かない人材になるには？

「都合よく使われる人材」

から脱却するには

どうすればいいでしょうか？

・スキルで差をつける

「この人に任せたい」

と思わせる武器を作る．

資格でも、独自のノウハウでも何でもOK👍

・プラスαを意識する

ただの作業者で終わらない．

業務以外でも

「助かる存在」

になれば、

周囲の評価が変わります．

・関係を築く

人間関係が強い人ほど、

職場での価値は高まります．

「頼れる人」

と思わせる工夫を☺️

おわりに

「替えが効く人材」

のままでは、心身ともに消耗し続けるだけです😭

「自分じゃなきゃダメ」

と言わせる何かをつかみたいですね☺️

皆さんが思う自分だけの武器なんかあれば教えてくださいね✨

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