訪問看護 基本理念11 ストレス管理
1. 概要
訪問看護師は多くのストレス要因にさらされる職業であり、ストレスの効果的な管理が必要です。ストレス管理は訪問看護師の健康と仕事の品質に大きな影響を与えます。ストレスは、患者のケア、時間管理、職場環境、感情的な負担などから生じる可能性があります。
2. 方法
a. ストレス認識: 訪問看護師はまず、自身のストレス要因を認識し、特定します。これには日常の業務や患者との関係に関連するものが含まれます。
b. ストレス管理戦略の選択: 認識したストレス要因に対処するた