～エンジニアが絶対に避けたい！ 転職ミス TOP5～
こんばんわ～！株式会社リヴェル採用担当の佐藤です✨
皆さん、いつも私の投稿を見ていただきありがとうございます！😚
実は私がNoteを書き始めてから、もう2か月が経ちました。時が経つのは本当に早いですね…！
この2か月間で、どれくらい成長したのかを振り返ってみたところ、タイピング力や文章構成力がかなり上がったな～と感じています。
思考力に関しては、これからもっと磨いていきたいところです😌
こうして定期的に自分を振り返る時間を持つことは、目標に向かうためにはとても大切ですよね！
リヴェルでは、目標設定を見直したり、進捗をチェックしてもらえる環境があります😌
先輩方と意見交換をする場があるので、「この進み具合で大丈夫かな？」という不安も仲間と共有できますし、仮に道を外してしまっても軌道修正してくれるのが本当にありがたいです。
さて、この記事を読んでいるそこの「あなた」！
今の会社や環境に満足できていますか？相談できる仲間はいますか？
もし満足していない方がいたら、ぜひ転職という一歩を踏み出してみませんか？😎
転職はエンジニアにとって新しいキャリアの可能性を広げる大きなステップ。でも、準備不足や情報不足のまま進めてしまうと、思わぬミスをしてしまうこともありますよね、、、😞💦
そこで今回は、エンジニアが陥りがちな転職ミスTOP5と、その回避ポイントを解説します！！！
1. “とりあえず”の転職をしてしまう
失敗例:
「現職がつらいから」「なんとなく他の環境を試したい」という曖昧な理由で転職を決めてしまうケースです。
結果、次の職場でも同じ問題に直面したり、現職より条件が悪くなる可能性がありますね😥
回避ポイント:
転職前に「自分のキャリアビジョン」を明確にしましょう！
「本当にやりたいこと」「伸ばしたいスキル」「理想の働き方」などを具体化するのが大切です！！
また、現職での課題を整理し、解決可能な問題があれば改善に取り組んでから転職活動を始めると失敗を防げます🔥
2. 求人情報だけで判断してしまう
失敗例:
「給与が高い」「リモートワーク可能」などの条件に飛びついてしまい、仕事内容や会社のカルチャーが合わず不満を感じるケースです。
回避ポイント:
求人票だけでなく、社員の口コミサイトやSNSでリアルな情報を収集しましょう。面接では「チームの働き方」や「具体的な業務内容」を深掘りして質問するのがおすすめです。また、リヴェルで行っているように、カジュアル面談の場を設けてもらうことで、職場の雰囲気を事前に知ることができます。
3. スキルセットの棚卸しを怠る
失敗例:
自分のスキルや経験を正確に把握せずに応募した結果、企業の期待に応えられず苦労することがあります。
回避ポイント:
過去のプロジェクトや使用した技術、達成した成果を整理し、自分の強みを明確にしましょう！
企業の求めるスキルをリサーチし、自分がどう貢献できるかをアピールポイントとして準備することが大切です！
自分の強みは？？という質問は必ず聞かれますね😤
4. 内定を焦って受諾してしまう
失敗例:
転職活動が長引き、「早く決めたい」と焦るあまりに十分な検討をせず内定を受諾してしまうことがあります。その結果、「思っていた環境と違った…」と後悔することもあるので💦
回避ポイント:
内定を受ける前に複数の企業を比較しましょう。
給与や福利厚生だけでなく、企業文化やキャリアパスも考慮することが重要ですし、この環境は自分に合ってるだろうか？などよく考えるべきです。
また、疑問点は遠慮せず採用担当者に確認し、納得した上で判断しましょ！
5. 人間関係を軽視する
失敗例:
技術や条件ばかりを重視し、人間関係や上司との相性を考慮しないケースです。結果として、人間関係のトラブルが原因で働きづらさを感じることもあります。
回避ポイント:
面接時に「チームの雰囲気」や「リーダーシップスタイル」について質問し、社内の雰囲気を把握しましょう。口コミサイトや業界内の人脈を使ってリアルな評判を聞くのも有効です。
まとめ
転職はエンジニアにとってキャリアを進めるチャンスですが、慎重さを欠くと失敗につながるリスクがあります💦
なので転職活動する際は、HPをしっかり読んで適切な準備と情報収集を心がけましょ！（リヴェルHP⏩https://liber-grp.com/）
本日も私のブログを読んでくださり、ありがとうございます🙈🍀
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では、また次回の記事で！！！🥰