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bochiteku
大学教職員によるストライキ発生か？
東海大学、桜美林大学の教職員のみなさんが立ち上がりました！！！
賃金のベースアップ（ベア）を求めて労働組合が動いたそうです。
大学が要求を受入れない場合、ストライキも辞さないとのことです。
そして、今回、特筆すべきことは、常勤の教職員の給与だけでなく、
非常勤講師の給与アップも要求している
点です。
大学経営では人件費は支出のかなり大きな割合を占めています。
ここを切り詰めるとかなりコスパ良く運営ができます。
したがって、1年次の語学の授業などを中心に、非常勤講師に担当させ、人件費を抑制しています。
大学によって多少変動はありますが、非常勤講師の１コマあたり月額だいたい2万～3万円くらいです。
1セメスターはだいたい4ヶ月なので、90分15回の授業で8万～12万円となります。
時給に換算すると、3,500～5,300円くらいになります。
時給だけ見るとなかなか良さそうに見えますが、90分の授業の準備に数時間かかったりしますし、試験問題の作成と採点もおこなわなければなりません。
ですので、実際は時給が1,000円台とかになってしまいます。
まったく割に合わないですよね。
さらには、常勤職員なら毎年わずかではありますが、少しずつ給与があがります。
しかし、非常勤講師にはこの定期昇給というシステムがありません。
加えて、ほぼすべての大学で非常勤講師の任期を巧みに設定し、決して常勤にならないようなシステムを作り出し、もはや「非常勤講師の使い捨て」状態になってしまっています。
複数の非常勤講師を掛け持ちして、やっと生活している先生方もいらっしゃいます。
掛け持ちでがんばっても任期が切れると使い捨て…これって搾取ですよね。
東海大学、桜美林大学の労働組合のみなさんの勇気ある行動が、この問題解決の突破口になることを祈っています。