職場の教養　4月6日　目標を考える

新年度を迎えるにあたり、目標を立てる人も多いことでしょう。その際に大切なのは、内容をできるだけ具体的にすることです。
例えば、いつまでに達成するのか、どの水準まで達成する必要があるのかなどを明確にします。内容が具体的になると、時間の配分や優先順位などに対する意識も変化してきます。やるべきことがわかると…（以下略）

【今日の心がけ】
明確な目標を設定しましょう

【1】朝礼のイメージを変える

こちらのページで職場の教養を用いた活力朝礼の感想を述べるためのコツを書いています。まずは朝礼のマイナスイメージをニュートラルに戻しましょう。

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【2】 著者の個人的な感想

今日は主に新卒入社社員向けですかね。既存の社員の皆さんは耳タコのお話ですね、きっと。目標を明確にすることは職場の教養でも何度も取り上げられてきました。それくらい大切なものである、ということです。

皆さんは年始に立てた目標の進捗状況はいかがですか？
ちょうど今くらいが、立てた目標が達成できずに悩んでいる時期だと思います。無理な目標設定のまま進めずに、この4月を機に思い切って立て直すのも良いかもしれませんね。

達成できない目標はモチベーションを下げるだけです。改めて自分の目標を考えてみましょう。

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