【職場の教養】2023年09月12日 身近なことから
【1】このnoteについて
職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したコト、ほかのヒトが話していたイイ話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。
でもそれってサービス業の会社で話してた内容でしょ?
と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、
・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい
という方は読んでみて欲しいです。
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【2】 著者の個人的な感想
おおおおー…すごくいい取り組みだと思いますが…。
小心者の私は次回このホテルを利用できません。もし宿泊先にこのコインが置いてあったら…
「これは…使わないでと暗に言われている?」
と、使用するのを躊躇します。
考え抜いた結果、アメニティーを使わずにモヤモヤした気持ちで床に就きます。そして翌朝は、さも持参したアメニティー使いました(本当は持ってきてない)みたいな澄ました顔してフロントへ行き、『緑化活動に貢献してるでしょ?』と、コインを渡すでしょうね。
実際に、地球環境に貢献したいという想いはあるので、その行為自体はいいのですが、旅先で窮屈な思いはしたくないなあ…というのが私の正直な感想です。Yさんのように、ホテルを利用するのが常態化していれば考え方も変わるんでしょうけどね。滅多に外出しない私にとっては、たとえビジネスホテルでも非日常の贅沢空間なんです。でも対価を払ったからといって無駄遣いしません。できることは実践して環境問題には向き合っていますよ。
さて朝礼では。
環境問題への取り組みは、どの職場でも少なからず実践していると思います。再生紙を使いましょう、最後まで使い切りましょう、節電・節水しましょうなど様々です。
「地球環境なんてどうでもいい」と思う方は、利己的な考えで始めてもいいと思います。ちりつもで経費節減した結果が、もしかしたら自分の給与に反映されるかもしれませんよ? 動機はどうあれ、環境問題に関心を持てると良いですね。
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【3】 意見を述べてみよう
環境問題への関心を深めましょう、ということですが、ここ数年でSDGsという言葉はずいぶんと浸透し…
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