レジェンダ/人事労務・HRO

20年以上にわたり人事領域にてアウトソーシングサービスを提供してきたレジェンダ・コーポレーション株式会社です。労務を中心とした人事情報を発信します！「人と組織」の「変革」支援し並走する会社▶HPはコチラ　https://www.leggenda.co.jp/

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人事担当者必見のお役立ち情報満載！　人事労務のお仕事で不安やお悩みを抱える企業担当者の皆様へ　　　　　　　　　アウトソースでそのお悩み解消しませんか？

はじめまして！レジェンダ・コーポレーション株式会社　 人事・労務支援事業部のYTです。 この度、こちらのnoteを立ち上げ、編集長として皆様に向けて情報を発信させていただくことになりました。よろしくお願いいたします！ 私が所属するレジェンダ・コーポレーション株式会社は、自社開発の人事システムとアウトソーシングサービスの組み合わせにより、お客様の採用領域と人事労務領域のご支援をさせていただいております。こちらのnoteでは、人事労務領域の情報を発信させていただきます！ あ

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    • 来たる年末調整シーズン！！注目すべき「後続業務」への備えとは？！

      もうすぐやってくる年末調整シーズン。 年に1度しかない業務であるがゆえ、人事部様・従業員様ともにイレギュラー対応として憂鬱に感じているのではないでしょうか。 「今年はクラウドシステム入れたから、紙の回収作業がなくなるし楽になるでしょ～！」 「システムで進捗状況の可視化ができるだけでも楽になるだろう」 確かに、市場には、年末調整業務の「ペーパーレス化」「進捗状況の可視化」を叶えるクラウドシステムが多く存在しており、利便性と効率化の一助となっていることは間違いありません。

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      • 人と共有しやすいExcelのコツ【データのカタチ①『構造のはなし』】

        「前任者から引き継いだExcelファイルの内容がわかりづらい！！」と感じた経験はないでしょうか。私はあります！何度も！ 会社では複数人で1つのExcelファイルを共同利用する場面は多く、 「複数人で管理していくうちに、内容が複雑化してしまった」 「人によって使い方が違い、計算式の変更や直し方がわからない」 などなど、「Excelファイルを共有して使う」場面でお困りの経験をした方が多いのではないかと思います。 「作業を効率化するためのExcelだったはずが今や・・・」 人

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        • 人事労務のマニュアルの作り方【②実践編】

          こんにちは。 レジェンダ・コーポレーション株式会社　人事・労務支援事業部のWです。 前回は、人事労務を安定的かつミスなく処理するためのマニュアルでは「業務理解のための概要説明」が重要、そして概要説明のために業務を棚卸しするには、お部屋の整理整頓と同じように ①全部出す ②分ける ③しまう という考え方で進めるとうまくいくよ、という話をしました。 ここから、前回挙げた「退職手続き業務」を例に、具体的にどう業務を整理するか考えていきます。 ①全部出す 退職手続き業務で発生

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          人事労務のマニュアルの作り方【①業務を整理しよう編】

          こんにちは。 レジェンダ・コーポレーション株式会社　人事・労務支援事業部のWです。 ■「安定的かつミスのない処理」のための鍵給与計算など人事労務の仕事において、もっとも重要なことの一つが「安定的かつミスのない処理」ですよね。 万が一手続き漏れによって支払いが滞ったり、給与計算に誤りがあったりといったことがあると、従業員の方にとって重大な不利益が生じてしまいます。   たとえば、日々の業務の中でこんなことはありませんか？ ……結構「あるある」なのではないでしょうか。 ですが

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          人事労務のマニュアルの作り方【①業務を整理しよう編】

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