社労士解説シリーズ第２弾労務のお仕事効率アップシリーズ★Vol.2　アーカイブ配信中です♪

こんにちは。
東京都新宿区にある株式会社リーガルネットワークスでアシスタントをしている新井です。本日は1111の日♪　それだけでハッピーな私です☆

さて、先日（10/18）は
社労士解説シリーズ！第2弾【労務のお仕事効率アップセミナー】
Vol.2　労使協定締結管理編
が開催されました！！
ご参加頂いたみなさま、誠にありがとうございました。<(_ _)>

人事労務担当者の業務は多岐に渡りますが、その中でも
『労使協定締結』は、毎月の業務ではないため
理解が不十分なまま行っていた方もいらっしゃるのでは？
と思います。

そもそも労使協定ってどんなものがある？
労使協定を締結する上で気をつけることは？
労働者代表の選出って？

基本を理解した上で、労務の仕事を明確化すると、
効率化すべきポイントが見えてくると思います！

ウェビナーを通して、法令遵守しつつ、業務の効率アップに繋げていただけるような情報提供ができていれば嬉しいです！

アーカイブ配信されておりますので、ぜひご覧ください♪
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過去ウェビナーのアーカイブも配信中です♪

■社労士解説シリーズ　第１弾■　
第１回：雇用社会の変化
第２回：労働時間の基本
第３回：休日・休暇の基本
第４回：年休管理の基本
第５回：残業時間の基本
第６回：労働時間制の例外（変形労働時間制）
第７回：労働時間制の例外（フレックスタイム制）

■社労士解説シリーズ　第２弾■　労務のお仕事効率アップ編
第１回　年次有給休暇5日取得義務の管理編

既に勤怠管理システムをご利用いただいている方も、勤怠管理のリスクを把握し、コンプライアンスを遵守した管理を行う際にご活用いただける機能もご紹介していますので、ぜひご参加ください♪

それでは。

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　　　　”日本のいい会社”を増やしていくために、
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