#175 「KYOWA事件」大分地裁（再掲）

2007年2月28日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第175号で取り上げた労働判例を紹介します。

■ 【ＫＹＯＷＡ（以下、Ｋ社）事件・大分地裁判決】（2006年6月15日）

▽ ＜主な争点＞
労働災害（急性心不全が疑われる死亡）／安全配慮義務等（損害賠償）

１．事件の概要は？

本件は、Ｋ社において清掃等の業務に従事していたＸが、急性心不全の疑いにより突然倒れ、病院搬送後、同疾患により死亡したため、Ｘの妻であったＹ、Ｘの子であるＡおよびＢがＫ社に対し、損害賠償（逸失利益5987万9958円、慰謝料合計2800万円）を求めたもの。

２．前提事実および事件の経過は？

＜Ｋ社、ＸおよびＹらについて＞

★ Ｋ社は、石油精製やガス精製プラント、海水淡水化装置のプラントの一部分を構成する熱交換機の部品の製造加工を行っている会社である。具体的には、大小の円盤状の鉄板に設計図にしたがって穴を開けるのが業務内容となっている。

★ Ｘ（昭和50年生）は、平成14年５月からＫ社の従業員として勤務し、鉄板の凹凸をならす業務を行う面取グループに所属した。同グループの仕事は、鉄板の表面仕上げであるが、面取作業は比較的経験や知識を必要としないので、入社後はまず同グループに配属されることになっていた。

★ 面取作業は、中腰の状態での作業であり、長時間作業すれば腰が痛くなるなどする上、振動が伝わって手のしびれも誘発するものであった、また、工場内に冷房はなく、夏場の作業中は高温による負担もかかるものであった

★ ＹはＸの配偶者、Ａ（平成10年生）はＸの養子、そしてＢ（14年生）はＸの長女であり、その法定相続分は、Ｙ２分の1、ＡおよびＢ各４分の１である。

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＜Ｘが死亡に至った経緯＞

▼ Ｘは14年６月頃からＹに「体が痛いとか時々吐き気がする」と疲れを訴えるようになっていた。

▼ 同年８月、ＸはＫ社において夕方、清掃等の業務に従事中、急性心不全（疑）により突然倒れ、病院に搬送されたが、同疾患により死亡した。Ｘは死亡の前日、作業の予定が捗らず、午前０時頃まで残業しており、死亡した当日も朝から前日の作業を続行し、昼休みにはＹに電話して、暑さや疲れを訴えていたが、午後になって炎天下での作業を行っていたところ、倒れたものである。

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＜Ｋ社の就業規則およびＸの勤務状況等について＞

★ Ｋ社の就業規則によると、「一般の勤務時間は８時から17時まで、休憩時間は１時間15分（12時～13時および15時～15時15分）」と定められ、「休日は日曜、祝日および第２、第４土曜、夏期の３日間、年末年始の６日間、春期連休は相談の上決定」と定められていた。

★ しかし、Ｘの所属する作業グループにおいては、土曜および祝日はすべて出勤し、さらに日曜日も直前の木曜日頃に休日出勤を命ぜられることが度々あった。また、実際には昼休み以外には定まった休憩はとられていなかった。

★ そして、土曜日および休日出勤の日以外は、20時まで残業するのが常態であり、Ｘの死亡前１週間の労働時間は約81時間、死亡前１ヵ月間の労働時間は約332時間となっていた。勤務開始から死亡までの間にＸが休日を取得した日は合計８日間であり、死亡前の13日間は休日を取得していなかった。

★ Ｘは死亡当時26歳で、それまで特に大きな病気をしたことはなく、健康診断で異常が認められたこともなく、親族にも心臓に疾患のある者はいなかった。また、喫煙はせず、家でもほとんど酒を飲むことはなかった。