#61 「システムワークス事件」大阪地裁

2004年11月2日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第61号で取り上げた労働判例を紹介します。

■ 【システムワークス（以下、Ｓ社）事件・大阪地裁判決】（2002年10月25日）

▽ ＜主な争点＞
年俸制適用者の時間外割増手当、未払賃金の支払など

１．事件の概要は？

本件は、Ｓ社の従業員であったＸが年俸制の労働契約を締結し、時間外労働を行ったとして、同社に対して、未払賃金等の支払いを求めたもの。

２．前提事実および事件の経過は？

＜Ｘについて＞

▼ Ｘは平成11年11月、Ｓ社に入社し、13年６月に退職した者である。

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＜Ｓ社からＸに対する賃金の支払状況等について＞

▼ Ｓ社はＸに対し、11年12月分から13年３月分まで毎月18万円、13年４月分から13年６月分まで毎月19万6000円の賃金を支払ったが、Ｘが同社から受領した給与明細書には、次の通りの記載がされていた。

（１）11年12月分から12年５月分まで
　　　基本給欄　15万円　　　　　残業手当欄　３万円
（２）12年６月分から13年３月分まで
　　　基本給欄　18万円　　　　　残業手当欄　　０円
（３）13年４月分から13年６月分まで
　　　基本給欄　19万6000円　　　残業手当欄　　０円

▼ Ｓ社はＸに対し、12年７月分として12万2000円、同年12月分として31万6000円をそれぞれ支払った。その際、Ｘが同社から受領した賞与明細書には上記金額が賞与額欄に記載されていた。

★ Ｓ社代表者はＸに対し、採用時に年俸制なので残業手当は支払わないと言った。Ｓ社に在職中、Ｘは時間外労働を行ったが、同社はＸに対し、残業手当を支払わなかった。

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＜Ｓ社の就業規則の定めについて＞

★ Ｓ社の就業規則には以下の定めがある。