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『会社にケンカを売った社員たち』2023年総集編

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本
2023年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 603　トールエクスプレスジャパン事件 602　全日警事件 601　柏書房事件 600　阪神電気鉄道事件 59…
2023年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２５本で取り上げた労働判例（事件…
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

#雇止め

#580 「森山事件」福岡地裁

2023年1月25日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第580号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【森山（以下、Ｍ社）事件・福岡地裁決定】（2021年3月9日）▽ ＜主な争点＞ コロナ禍での業務転換・縮小を理由とする整理解雇など １．事件の概要は？本件は、主に観光バス事業を営むＭ社のバス運転手として勤務していたＸが業務縮小を理由として解雇されたところ、当該解雇権の行使は合理的理由を欠き無効であると主張して、同社に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることの

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#583 「スタッフマーケティング事件」東京地裁

2023年3月8日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第583号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【スタッフマーケティング（以下、Ｓ社）事件・東京地裁判決】（2021年7月6日）▽ ＜主な争点＞ 勤務態度の不良等による派遣労働者の雇止めなど １．事件の概要は？本件は、Ｓ社と期間の定めのある労働契約を締結して就労していたＸが、雇止めの無効を主張して、同社に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに、雇止め以降本判決確定までの期間における賃

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#587 「Ａ学園事件」徳島地裁

2023年5月10日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第587号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ａ学園事件・徳島地裁判決】（2021年10月25日）▽ ＜主な争点＞ 有期雇用契約を相当回数更新してきた職員への雇止めなど １．事件の概要は？本件は、Ａ学園との間で契約期間を2017年4月1日から2018年3月31日とする期間の定めのある労働契約を締結したＸが、同年4月1日からの契約更新の申込みをしたにもかかわらず、同学園からこれを拒絶されたことに関し、上記労

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#589 「ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件」東京地裁

2023年6月7日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第589号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ロバート・ウォルターズ・ジャパン（以下、Ｒ社）事件・東京地裁判決】（2021年9月28日）▽ ＜主な争点＞ 通勤による新型コロナウイルスへの感染不安を訴える派遣労働者に対する健康配慮義務違反および雇止めの違法性など １．事件の概要は？本件は、Ｒ社との間で期間の定めのある労働契約を締結していたＸが同社に対し、Ｘが新型コロナウイルスへの感染を懸念して在宅勤務を求めて

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#593 「沖縄科学技術大学院大学学園事件」那覇地裁

2023年8月2日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第593号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【学校法人 沖縄科学技術大学院大学学園（以下、Ｏ法人）事件・那覇地裁判決】（2022年3月23日）▽ ＜主な争点＞ 雇止め法理の適用、労働契約法19条2号該当性など １．事件の概要は？本件は、ＸがＯ法人との間で有期雇用契約を締結し、１度の更新を経たものの、同法人から2019年3月31日の雇用期間満了をもって雇止め（本件雇止め）をされたところ、本件雇止めは客観的に合

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#597 「ケイ・エル・エム・ローヤルダッチエアーラインズ事件」東京地裁

2023年10月4日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第597号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ケイ・エル・エム・ローヤルダッチエアーラインズ（以下、Ｋ社）事件・東京地裁判決】（2022年1月17日）▽ ＜主な争点＞ 客室乗務員として乗務するための訓練契約が労働契約に該当するかなど １．事件の概要は？本件は、Ｋ社との間で、契約期間を2014年5月27日から2017年5月26日までの３年間とする有期労働契約（本件労働契約１）および契約期間を2017年5月2

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