#390 「日本郵便事件」東京地裁
2015年7月15日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第390号で取り上げた労働判例を紹介します。
■ 【日本郵便（以下、Ｊ社）事件・東京地裁判決】（2014年6月2日）▽ ＜主な争点＞
高齢再雇用社員の期間満了後の継続雇用など
１．事件の概要は？本件は、Ｊ社と雇用契約を締結し、定年後、同社の高齢再雇用社員として採用され、その後、同社員としては雇用契約期間が満了して退職扱いとされ、かつ、期間雇用社員（時給制契約社員）として不採用となったＸが不採用とされたことは違法
