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『会社にケンカを売った社員たち』2015年総集編

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2015年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 401 アズコムデータセキュリティ事件 400 財団法人ソーシャルサービス協会事件 399 えどがわ環境財団事…
2015年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全25本で取り上げた労働判例(事件…
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#人選の合理性

#398 「日本雇用創出機構事件」東京地裁

2015年11月11日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第398号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【日本雇用創出機構(以下、N社)事件・東京地裁判決】(2014年9月19日)▽ <主な争点> 転職支援を行う出向先会社に対する損害賠償請求など 1.事件の概要は?本件は、N社への出向を命じられ、その約1年後に出向を解かれたXが、同社は出向を受け入れるに当たって、その対象者の意向を確認すべき注意義務等を負うにもかかわらず、これらの注意義務を漫然と怠り、その結果、

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#379 「淀川海運事件」東京地裁

2015年2月4日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第379号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【淀川海運(以下、Y社)事件・東京地裁判決】(2011年9月6日)▽ <主な争点> 人員削減の必要性と整理解雇など 1.事件の概要は?本件は、Y社の従業員であるXが同社からされた整理解雇は、いわゆる整理解雇の4要件を欠く、あるいはXの所属する労働組合の弱体化を企図したもので不当労働行為に当たり、無効であるなどとして、Y社との間で雇用契約上の地位確認を求めるとともに

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