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『会社にケンカを売った社員たち』2015年総集編

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2015年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 401 アズコムデータセキュリティ事件 400 財団法人ソーシャルサービス協会事件 399 えどがわ環境財団事…
2015年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全25本で取り上げた労働判例(事件…
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#うつ病

#401 「アズコムデータセキュリティ事件」東京地裁

2015年12月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第401号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【アズコムデータセキュリティ(以下、A社)事件・東京地裁判決】(2014年12月24日)▽ <主な争点> 安全配慮義務違反と休職処分の効力など 1.事件の概要は?XはA社の従業員であったところ、平成25年8月24日以降欠勤し、同年12月3日に休職処分がなされた。 本件は、Xが上記欠勤はA社の安全配慮義務違反に基づくものであり、また、上記休職処分が無効であると

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#391 「日本テレビ放送網事件」東京地裁

2015年7月29日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第391号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【日本テレビ放送網(以下、N社)事件・東京地裁判決】(2014年5月13日)▽ <主な争点> 傷病欠勤者の復職可能性の判断など 1.事件の概要は?本件は、N社を傷病欠勤等していたXが同社に復職の申出をしたところ、これを拒否されたことにつき、復職拒否は正当な理由がなく、復職を前提とした賃金請求権を有する旨主張して、N社に対し、雇用契約に基づき、復職可能時から支払わ

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#377 「ヒタチ事件」東京地裁

2015年1月7日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第377号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ヒタチ(以下、H社)事件・東京地裁判決】(2013年3月6日)▽ <主な争点> 配転命令拒否を理由とする解雇と社宅明渡しなど 1.事件の概要は?本件は、H社を解雇されたXが解雇は無効であるとして、労働契約上の地位の確認とバックペイの支払いを求め、また、配転打診から始まる同社の一方的な振る舞いは重い持病で苦しむXが安心して主治医のもとで療養を受ける環境を破壊するも

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