【2025年版】全国の最低賃金・平均年収・転職市場の最新動向
はじめに
こんにちは！株式会社LeadSTAR（リードスター）です。
「転職を考えているけど、全国の賃金水準や転職市場がどうなっているのか分からない…」「茨城での転職は有利なのか？」そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
本記事では、2025年の最新データを基に、全国の最低賃金、平均年収、転職市場を詳しく解説します。また、茨城県の転職市場についてもフォーカスし、県内の求人倍率や人気業界、年収傾向を分析します。
企業の経営者や採用担当者にとっても、最新の市場動向を把握し、適切な採用戦略を立てるための貴重な情報源となるでしょう。
1. 2025年 全国の最低賃金一覧と地方・都市部の比較
1-1. 全国の最低賃金一覧
2024年の全国の最低賃金は、最高額が東京都の1,163円/時、次いで神奈川県の1,162円/時となっています。一方、最低額は秋田県の951円/時で、地域間で約200円の開きがあります。
全国加重平均は1,055円/時で、昨年度（1,004円）から51円引き上げられました。
1-2. 地方と都市部の賃金格差
都市部：東京・神奈川・大阪などの大都市圏では最低賃金が1,000円超え。
地方：東北や四国などでは950円台後半が多く、地域ごとの経済格差が浮き彫りに。
茨城県：1,005円と1,000円を超えたが、東京都とは158円の差がある。
都市部ほど最低賃金が高い理由は、生活コストの違いや求人の需給バランスによるものです。
2. 全国の平均年収と地方・都市部の比較
2-1. 都道府県別の平均年収一覧
2024年の最新データによると、東京都の平均年収が471万円で全国トップ、最下位は沖縄県の359万円となっています。
地方と都市部の年収格差は依然として大きく、都市部では高付加価値の仕事が多く、給与水準が高い傾向にあります。
2-2. 業界別・職種別の年収差
金融業界：平均年収 543万円
コンサルティング業界：平均年収 658万円
小売・外食業：平均年収 359万円
ITエンジニア：500万円以上の求人が多数
特にIT・コンサル業界は都市部で高水準の年収を維持しており、地方では製造業・物流業が主流で、年収水準は比較的低めです。
3. 2024年の転職市場動向
3-1. 求人数の推移と転職市場の現状
全国の有効求人倍率は約1.25～1.28倍で、求人が求職者数を上回る売り手市場が継続。
福井県など地方圏では1.78倍以上の求人倍率があり、人手不足が顕著。
東京都や神奈川県は0.9～1.05倍と程度と最低水準になっています。これは地方では慢性的な人手不足のため求人が充足しにくい、都市部では求職者数も多いため相対的に倍率が低めになるためです。
3-2. 成長業界と採用動向
IT・デジタル分野：求人数前年比9.3%増
観光・サービス業：コロナ後の回復で求人前年比5.2%増
製造業：-7.6%とやや減少
特に、DX推進企業はITエンジニアの確保に注力しており、エンジニアの需要が引き続き高まっています。
3-3. 採用市場の変化
40代以上のミドル・シニア層の採用増加
未経験から育成する企業が増えている
リモートワークOKの求人が増加
企業は、年齢やスキルの幅を広げながら採用活動を進めており、特にデジタル人材・エンジニア職の需要が高いです。
4. 茨城県の転職市場と求人動向
4-1. 茨城県の求人倍率・人気業界
有効求人倍率 1.3倍前後
製造業・農業・物流業の求人が多い
つくば市ではベンチャー・研究職の求人増
4-2. 年収傾向と企業の採用戦略
県内の平均年収は424万円
東京都と比べて100万円近い差があるが、生活コストは低い
企業の人手不足を背景に、転職しやすい環境
▼地方採用で上手く行っている会社の事例
全国の最低賃金・平均年収・転職市場のデータから、地方と都市部の格差や採用動向が明らかになりました。茨城県では、生活コストの低さや求人倍率の高さを活かし、転職のチャンスが広がっています。
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本記事は、茨城県の中途採用を支援する株式会社LeadSTAR（リードスター）が提供しています。求職者に役立つ情報を提供し、企業と転職希望者をつなげるサポートを行っています。
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