育成軸とは？

こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。
自院のスタッフはどのように育成したいですか？

育成というと、知識がある人が知識がまだない人に対して、教えるというイメージがあります。
そうなると、育成される側の意欲が問われますね。

ですが、院長先生が育てたいのはスキルでしょうか？スタンスでしょうか？

通常ミスを減らし、正確に業務を遂行してほしいならば、スキル、
長期的に考えて業務を遂行してほしいならば、スタンスではないでしょうか？

だからこそ、自院の中でどのようなスタッフに育成したいのか、育成軸が問われます。

育成軸が刷り合わさっていれば、それにそって育成することができるため、院内の協力も得やすいです。