重ならないことを見つける

こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。
院長先生がめざしたい姿と、スタッフのやりたいことが重なっていれば、双方ともモチベーションや応援したいという気持ちが高まります。

ですが、重なりはどうしたら見つかるでしょうか？
私は重ならないことを見つけることも大事だと思います。

人は重なりを見つけようとしますが、そうなると相手に迎合するようになります。その結果、なんとなく自分で選んだようで選んでいない状況になり、これでは腹落ちが生まれません。

だからこそ、お互いの発言や真意を理解する、その上で重ならない所があれば、それを対話することで、どうするのかやりとりできれば、納得感が高まるかもしれません。