場を変えていく、場を創る。

職場を良くするために出来ることってなんでしょう？

それは、

人間関係が鍵になります。

そうなんです、

コミニュケーションがスムーズにいくと、
社内の雰囲気が良くなるだけではなく、売り上げアップにも直結していくのです。

ちょっとした会話の積み重ねで、信頼関係ができ、

日常の雑談が「信頼関係の場づくり」になります。

そうすると、日々のお互いのことが可視化され、
それによって、
プライベートに関してだけではなく、

仕事に関しても、自然に協力し合いながら自立した、前向きな取り組み方に、実は変化していくんです。

それは、社員スタッフ、1人ひとりが、その会社で、社内で「居場所」ができるからです。

ちょっと想像してみてください。

家族のために働くのは何故ですか？

子どものためにがんばろって思うのは、どうしてでしょう？

それは、自分が家族に対しての役割があると感じるからです。

つまり、

家族のため、子どものために役に立ちたい、
貢献したいという気持ちが湧いてくるからです。

これが人です。

会社も同じなのです。

居心地が悪い会社、
やらなきゃいけないだけの仕事だと、
仕事に対して、内側からやる気や前向きな気持ちは出てきません。

しかし、会社に自分の居場所がある、
分かり合える同士がいる、
仲間がいると感じたら、

自然に貢献感や前向きに取り組む気持ちが出てきます。

この状態になると、社員が自走できる環境が整います。
これは理想論ではありません。

人間関係を紐解いて解決していくことでそれを実践し、習慣化し、得れる結果なのです。

日々のちょっとしたコミニュケーションの積み重ねが、
大きな変化に繋がっていくのです。

コミニュケーションが変われば「場」が変わります。

信頼関係がある場創りが土台になります。

今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

感謝溢れる日々をお過ごしください。

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